Zusatzkräfte (w/m/d) für die städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen beim Jugendamt

• Eintritt                      sofort
• Dauer                      unbefristet
• Arbeitszeit               Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung               EG S 4 TVöD zzgl. einer monatlichen Zulage von 130,00 EUR brutto
• (Brutto-)Gehalt       2.860,63 EUR bis 3.650.72 EUR (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter       12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Kennziffer                2/189 (bitte angeben)

Sie befinden sich gerade in einer Teilzeitausbildung zur/zum Erzieher/in oder einem Studium der Pädagogik, sozialen Arbeit oder einem verwandten Fachgebiet? Dann haben Sie bei uns die Chance, Theorie und Praxis bestens miteinander zu verbinden.
 
In den 30 städtischen Kitas der Wissenschaftsstadt Darmstadt erwarten Sie mehr Möglichkeiten, als Sie im ersten Moment vermuten: Individuelle pädagogische Schwerpunkte auf Basis des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP), verschiedene Alterskonzepte (U3, Ü3, Hort, altersübergreifend) sowie das Kennenlernen und Arbeiten in unterschiedlich geprägten Sozialräumen und Stadtteilen in ganz Darmstadt. Wer als Zusatzkraft bei uns arbeitet, hat durch die individuellen Kitas die Möglichkeit, das eigene Fachwissen zu erweitern und maximale Erfahrungswerte zu sammeln.

• Kinder: Begleitung der Kinder in frühkindlichen Bildungs-, Betreuungs- und Erziehungsprozessen im Sinne gleicher Bildungs- und Entwicklungschancen sowie die Gestaltung einer positiven Interaktionsqualität, eines sicheren Ortes und einer angenehmen Atmosphäre für die Kinder
• Familien: Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern und Familien, die durch eine offene Gesprächskultur, gegenseitige Akzeptanz und gemeinsame Absprachen geprägt ist
• Team: Stärkung des Gemeinschaftsgefühls sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung
• Trägerin: Mitwirkung und Entwicklung der städtischen Kitas in Form von Arbeitskreisen, Austausch-Plattformen und persönlicher Karriereplanung

• Zusatzkräfte gemäß § 25b HKJGB
• fundierte Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung
• fachliche Auseinandersetzung mit dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein 

• kooperative und dialogorientierte Trägerin
• jährlich bis zu zwei Regenerationstage pauschal sowie die Option zur Umwandlung von Entgeltbestandteilen in bis zu zwei weitere Regenerationstage, d. h. Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgelts
• Darmstädter Qualitätsstandards (kleinere Gruppengrößen, höherer Personalschlüssel über dem Gute-Kita-Gesetz, usw.)
• multiprofessionelle Teams (Erzieher/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Kindheitspädagogen/innen, Sozialarbeiter/innen, etc.)
• interne Fachberatungen (BEP, Kindeswohl § 8a, Sprach-Kitas)
• externe Begleitung (Teamtraining, Prozessbegleitung, Supervision, Coaching)
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium

• handlungsfähige und entscheidungskompetente Leitungsteams
• regelmäßiger Austausch zwischen Kita-Teams, Leitungsteams und Trägerin
• Sozialberatung, Fachberatung, Prozessbegleitung und Coaching
• Gefährdungsanalysen und Begehungen durch die Arbeitssicherheit