Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
In der gps Nürnberg ist ab sofort die Stelle als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) für den Bereich der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung (procedo by gps) in Vollzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Festlegen von Auftragsreihenfolgen bei der Maschinenbelegung im Rahmen des vorgegebenen Produktionsprogramms
- Bearbeitungsmaschinen selbstständig bedienen sowie auf- und abrüsten
- Bereitstellen von Teilen sowie vorbereiten und zusammenstellen von Werkzeugen
- Überwachen des Maschinenlaufs und gegebenenfalls Korrekturen durchführen
- Beheben von Ablaufstörungen an Maschinen und Störungsursachen feststellen; Störungsmeldungen erstellen und weiterleiten
- Durchführen von Wartungs- und Reinigungsarbeiten nach Plänen
- Ausführen von kleineren Reparaturarbeiten im vorgegeben Rahmen
- Sicherstellung der Rohmaterialbereitstellung und der Verfügbarkeit
- Nachbestellung von Werkzeugen veranlassen
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder vergleichbarer Abschluss
- Gute Kenntnisse im Umgang mit CNC-Maschinen
- Sicherer Umgang mit Werkzeugen mit CNC-Maschinen
- Sicherer Umgang mit Werkzeugen sowie mit Prüf- und Messmitteln
- Fachspezifische mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Zerspanungstechnologie
- gute SAP/ERP-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Teamfähigkeit und schnelles Auffassungsvermögen
Was wir Bieten:
- Langfristige Einsätze bei unserem renommierten Unternehmen in der Region
- Sehr gute Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung
- iGZ-Tarifentgelt zzgl. möglicher außertariflichen Zulagen sowie Branchenzuschlägen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedenste Möglichkeiten der Qualifizierung mit Kostenübernahme
- Kostenlose persönliche Schutzausrüstung
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
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Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.