Wohnbereichsleitung (m|w|d)

• Wertschätzender Umgang mit unseren Bewohner*innen und Angehörigen oder den gesetzlichen Betreuern
• Steuerung und Koordination des Wohnbereiches
• Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung
• Aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit

• Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d)
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m|w|d) oder die Bereitschaft zur Weiterbildung
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise 
• Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamfähigkeit 

• Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung

• Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen

• Mitarbeiterparkplätze, Bike Leasing, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale sowie Teamevents

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