Die CO2-Emissionen im Immobiliensektor müssen zügig gesenkt werden. Aber was nicht gemessen wird, kann auch nicht zielgerichtet gesteuert werden: Unsere Live-Daten von Verbrauch und Erzeugung in Immobilien ermöglichen einen maximal effektiven Einsatz von Strom, Gas, Wärme und Wasser im Alltag.
Wir sind ein junges Berliner Startup, das Nachhaltigkeit unterstützt und auch im Geschäftsalltag lebt. Zur Unterstützung unseres 3-köpfigen People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Wissensmanager:in am Standort Berlin.
Wir sind ein junges Berliner Startup, das Nachhaltigkeit unterstützt und auch im Geschäftsalltag lebt. Zur Unterstützung unseres 3-köpfigen People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Wissensmanager:in am Standort Berlin.
Aufgaben
- Du steuerst und realisierst unser Wissensmanagement-Konzept.
- Du stellst die Pflege und Kontrolle des Wissensmanagementsystems durch die Fachabteilungen sicher.
- Du moderierst kleinere teambildende Maßnahmen.
- Du bringst eigene Ideen zur Kulturgestaltung ein.
- Du unterstützt uns im Bereich Fortbildungen und Workshops.
- Du pflegst die Verbindung zwischen Berlin und unserem Zweitstandort Heidelberg.
Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Soziologie, Organisationsentwicklung, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst relevante Berufserfahrung im Wissens-, People-, oder Kommunikationsmanagement mit.
- Du bist ein Organisationstalent und dabei empathisch und kommunikationsstark.
- Du erkennst Potenziale und bringst proaktiv deine eigenen Ideen ein.
- Du bringst die Reisebereitschaft für 4-5 jährliche Besuche in Heidelberg mit.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch -und sehr gute Englischkenntnisse.
Was wir dir bieten
- Einen Job, der die Grundlagen schafft, Energie und Wasser nachhaltig und bewusst zu nutzen.
- Unbefristete Festanstellung mit Fixgehalt zwischen 45 - 55 Tsd. EUR.
- Flexible Vertrauensarbeitszeit, Teilzeitoption, mindestens zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche, individuellen Trainingsplan und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Deutschlandticket oder Jobrad, sowie ein Büro mit sehr guter ÖPNV-Anbindung.
- Ein grünes Office, Terrasse, kostenlose Getränke und Eis.
- Komplette technische Ausstattung.
- 30 Urlaubstage/Jahr.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Familienfreundlicher Umgang mit der Meldung von Kurzzeiterkrankungen bei Kindern.
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