Wissensmanager:in (w/m/d)

Wissensmanager:in (w/m/d)

• Betreuung und Fortführung von laufenden Wissensmanagementprojekten
• Mitwirkung an Fachkonzeptionen, Projektorganisation und operativen Projekttätigkeiten
• Steuerung und Betreuung des operativen Wissensmanagements
• Organisation und Mitarbeit im Bereich Expert Debriefing / Wissenstransfer
• Planung und Umsetzung der internen Kommunikation für den Bereich ,,Wissensmanagement"
• Pflege des internen Amtsportals inkl. Administration und Weiterentwicklung
• Unterstützung bei der Integration von Wissensmanagement-Maßnahmen in die Amtsprozesse
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen
• Teilnahme und Mitwirkung in abteilungsübergreifenden kooperativen Projekten, AGs und Communites of Practices sowie stadtweiten Veranstaltungen (z. B. Erfahrungsaustausch, Netzwerke) 

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Wissensmanagement, Informations-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Soziologie, Psychologie oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung jeweils mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise im öffentlichen Sektor
• idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Wissensmanagement oder Informationsmanagement
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• strukturierte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• ziel-, prozess- und lösungsorientiertes Handeln
• Gender- und Diversitätskompetenz
• Lern-und Entwicklungsbereitschaft
• Innovationsfreude und Interesse an Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Kommunikationsfähigkeit
• Freude an Teamarbeit und Spaß an der Arbeit in crossfunktionalen Teams

• einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleg:innen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen
• dialogisches Miteinander und eine Teamkultur die geprägt ist durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik in den Themen und Aufgaben und eine offene Kommunikation.
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung