Wir suchen für unseren Bereich Archäologie und Denkmalpflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in in der Inventarisation
Das Aufgabengebiet umfasst
- die wissenschaftliche Erfassung und Erforschung des Denkmalbestandes im gesamten Stadtgebiet der Hansestadt Lübeck (Schwerpunkt Altstadt) durch Inaugenscheinnahme, Aktenstudium, Archivrecherche und Integration externer Fachaussagen sowie ggf. weiteren fachlichen Untersuchungsmethoden
- die Dokumentation der Erkenntnisse, ggf. unter Berücksichtigung spezifischer Schwerpunkte
- das Verfassen von Stellungnahmen und Begründungstexten zum Denkmalwert von Baudenkmalen, UNESCO-Welterbe ,,Hansestadt Lübeck" und anderen Schutzzonen sowie Denkmalbereichen auf der Grundlage des DSchG SH zur Vervollständigung der Denkmalliste bzw. zur Beantwortung von denkmalfachlichen Fragestellungen aus anderen Anlässen unter Beachtung fachwissenschaftlicher und juristischer Anforderungen ggf. bis zur gerichtlichen Klärung
- die Erstellung von wissenschaftlichen/denkmalfachlichen Gutachten zur Raumwirkung von Denkmalen aller Art sowie zum Umgebungsschutz von Denkmalen
- die Mitarbeit an der Erstellung und Umsetzung von Bewertungsmaßstäben und methodischen Leitgedanken in der Denkmalpflege
- die Mitarbeit an der inhaltlichen Pflege und Fortschreibung für digitale Anwendungen der Denkmalinventarisation (z.B. Sachdatenbanken)
- die enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen des Bereiches Archäologie und Denkmalpflege sowie mit den Kolleg:innen des Fachbereiches 5 der Hansestadt Lübeck ,,Planen und Bauen"
- die Kommunikation und Kooperation mit Behörden, Eigentümern, Architekten, Gremien usw. sowie deren Information und fachliche Beratung
- die Vermittlung der denkmalpflegerischen Arbeit im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit (Publikationen, Vorträge, Führungen)
Erwartet werden
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Kunstgeschichte (Schwerpunkt Architekturgeschichte), Denkmalpflege oder Architektur oder weitere fachrelevante Studienausrichtungen wie Klassische Archäologie oder Cultural Heritage mit kunsthistorischen Kenntnissen; wünschenswerterweise mit Promotion
- wünschenswert sind ein Volontariat in der Denkmalpflege und/ oder Berufserfahrung in der Inventarisation der Denkmalpflege
- Kenntnisse des Schleswig-Holsteinischen Denkmalschutzgesetzes sowie des einschlägigen Denkmal-, Bau- und Planungsrechtes
- fundierte Kenntnisse der Architekturgeschichte, der Grundlagen und Grundsätze der Denkmalpflege und der denkmalkundlichen Theorie und Praxis
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, GIS, Inspire)
- eine strukturierte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise und Organisationstalent
- Teamfähigkeit, die Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten, die Fähigkeit und die Bereitschaft zum transparenten, selbstständigen und eigenverantwortlichen Handeln
- Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Vortrags- und Verhandlungsgeschick, Moderationsfähigkeit, Überzeugungskraft, hohe Flexibilität
- sehr gute schriftliche wie mündliche adressatengerechte Ausdrucksweise
- wünschenswert sind Kenntnisse des Denkmalbestandes der Hansestadt Lübeck und der Norddeutschen Denkmallandschaft
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz nahe der Lübecker Altstadt
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 13 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 26. November 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 312 / 2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Dr. Rieger, Telefon 0451 / 122 - 7176, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Mladenoski, Telefon 0451 / 122 - 1903 zur Verfügung.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 26. November 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 312 / 2024.
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Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Dr. Rieger, Telefon 0451 / 122 - 7176, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Mladenoski, Telefon 0451 / 122 - 1903 zur Verfügung.
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