Wissenschaftliche Sachbearbeitung - Förderungen von Technologie-/Forschungs- und Innovationsprojekten
St. Pölten, AT Stuttgart, DEDas Land NÖ sucht
eine wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. einen wissenschaftlichen Mitarbeiter im Bereich Förderungen von Technologie-/Forschungs- und Innovationsprojekten
zur ehestmöglichen Besetzung.
eine wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. einen wissenschaftlichen Mitarbeiter im Bereich Förderungen von Technologie-/Forschungs- und Innovationsprojekten
zur ehestmöglichen Besetzung.
Ihre Aufgaben
- eigenverantwortliche Abwicklung und Prüfung nationaler und EU-kofinanzierter Technologie- / Forschungs- und einzelbetrieblicher Innovations-Förderprojekte
- Management divergenter Interessen von Kooperations- und Anspruchsgruppen (Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung) im Zusammenhang mit Forschungsprojekten
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Technologie- und Innovationsstrategie des Landes Niederösterreich
- Mitwirkung an der (Weiter-)Entwicklung von Standards und Prozessen für Förderabtwicklungen und Kostenkontrolle, insbesondere bei Förderinstrumentarien mit EU-Ko-Finanzierung
- Zusammenarbeit mit zum Wirtschaftsressort gehörenden, ausgelagerten Geschäftsbereichen des Landes Niederösterreich im Bereich Technologie, Forschung, Innovation sowie Beobachtung, Analyse und Steuerung derselben im Rahmen der strategischen Vorgaben der jeweils gültigen Strategiekonzepte
Anforderungsprofil
- abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen
- mind. 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise inkl. Projektmanagement
- hohe Affinität für Technologie, Forschung, Entwicklung und Innovation
- idealerweise Erfahrung im Fördermittelmanagement
- strategisches Denken
- Kommunikationsstärke: versierte mündliche und schriftlich Artikulation, gute zwischenmenschliche Kommunikation im Team und in Netzwerken, Freude am Etablieren und Pflegen von Netzwerken
- Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- teamorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Umsetzungsorientierung
Wir bieten Ihnen
- die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- hauseigene Kantine sowie ein hauseigener Kindergarten inkl. Ferienbetreuung
- die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
- eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt mindestens EUR 4.729,60 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit) je nach Qualifikation und Erfahrung. Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.
Bewerbung
Fühlen Sie sich angesprochen? - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Kopie der Zeugnisse) im folgenden Online-Formular.
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Frau Verena Daniel, BA unter der Telefonnummer 02742/9005-12245 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die Abteilung Wirtschaft, Tourismus und Technologie, Frau DIin Kerstin Koren unter der Telefonnummer 02742/9005-16165 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Frau Verena Daniel, BA unter der Telefonnummer 02742/9005-12245 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die Abteilung Wirtschaft, Tourismus und Technologie, Frau DIin Kerstin Koren unter der Telefonnummer 02742/9005-16165 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- aktuelles Foto
- Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme
