Talent Acquisition ist bei Materna ein hochstrategisches Thema - Nur so kommen wir unserem Ziel GRIP² immer näher, bis 2027 rund 7.500 Mitarbeitende zu beschäftigen. Schau hinter die Kulissen und erhalte einen umfassenden Einblick in unseren Recruiting-Prozess. Von der Personalplanung über die Erstellung von Stellenanzeigen, das Screening von Bewerbungen und Koordinierung von Vorstellungsgesprächen bis zur erfolgreichen Einstellung.
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Deine Highlights bei Materna
Uni first, Job second - Flexibilität an erster Stelle!
Materna gibt dir die Freiheit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten - sei es vor Ort am Standort oder vom Homeoffice aus.
Von Tag eins an hast du einen erfahrenen Paten oder eine erfahrene Patin an deiner Seite, der oder die dich in die Materna-Welt einführt.
Einmal mit Profis arbeiten!
Arbeite Seite an Seite mit erfahrenen Experten/Expertinnen, die ihr Wissen gerne mit dir teilen. Learning from the best - dein Ticket zu Next-Level-Skills.
NETWORKING Deluxe - Fachlich oder locker
Bei uns wird Networking großgeschrieben! Sei es bei internen, fachlichen Austausch-Sessions oder locker auf unserer Weihnachtsfeier.
Come as you are - Was sonst?
Wir lieben Authentizität! Bei uns gilt die Duz-Kultur, und flache Hierarchien schaffen eine großartige Arbeitsatmosphäre.
Du möchtest auch Teil der Materna-Story sein?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Unser Auswahlprozess besteht aus einem umfangreichen Vorstellungsgespräch vor Ort an unserem Standort in Dortmund.
Bei Fragen melde dich gerne bei mir.
