Werkstudent*in Siedlungswasserwirtschaft (w/m/d)
Was Sie mit uns bewegen:
- Sie arbeiten in einem Team von 8 Planungsingenieur*innen und Techniker*innen.
- Die Durchführung von hydraulischen Berechnungen in 1D und 2D zählen zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie erstellen wasserrechtliche Anträge/Anzeigen/Planungen gemäß WHG und LWG NRW inklusive eventuell erforderlicher Nebenanträge mit fachlicher Begleitung.
- Innovative Forschungsprojekte in Zusammenarbeit mit anderen Abwasserentsorgern und Forschungseinrichtungen begleiten bzw. gestalten Sie aktiv mit.
- Ihre Abschlussarbeit kann vom erfahrenen Team der Entwässerungsplanung begleitet werden.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie brennen für Ihre neue Tätigkeit und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben, Sie treten selbstsicher auf und zeigen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Motivations- und Kommunikationsfähigkeit. Darüber hinaus sind Sie offen für neue Themen und Technologien und eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
- Sie studieren Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft (Bachelor/Master), Umwelttechnik mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft (Bachelor/Master) oder absolvieren einen gleichwertigen Studiengang.
- Erfahrung auf dem Gebiet der Siedlungswasserwirtschaft sowie im Umgang mit ++Systems, GIS und AutoCAD sind wünschenswert. Wir unterstützen Sie gerne durch eine umfangreiche Einarbeitung und ein vielseitiges Weiterbildungsangebot.
- Regelmäßige Weiterbildungen (inkl. Zertifizierungen) und die Teilnahme an umfassenden Weiterentwicklungsmaßnahmen sind für Sie selbstverständlich.
- Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG - Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III).
Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht:
- Krisensicher in die Zukunft: Ein Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 6.
- Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Kurzes Auschecken für private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern nach der Arbeit sind dank der Innenstadtnähe kein Problem.
- Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort.
- Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
- Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.
- Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.
- Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee.
Interesse geweckt?
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei
Adriano Rosin
Fachleitung Entwässerungsplanung
02331 3677-225
oder
Markus Fitz
Fachbereichsleitung Entwässerungsplanung, Grundstücksentwässerung und Kanaldatenbank
02331 3677-131.
In Fragen rund um das Stellenbesetzungsverfahren ist
Charlotte Hering
Personalwirtschaft
02331 3677-257
Ihre Ansprechpartnerin.
Hinweise:
Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur dann berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung www.anerkennung-in-deutschland.de finden.
Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.
