Werkstudent:in im Bereich Culture & Development

Gestalte zukunftsfähige IT-Lösungen mit uns als Werkstudent:in im Bereich People & Culture an unserem Standort:

• Hamburg

• Organisation, Betreuung sowie Nachbereitung von Angeboten der Personalentwicklung.
• Anlegen von Weiterbildungen im q.beyond Learning Center inklusive Abstimmung von Inhalten sowie Teilnehmer:innenmanagement.
• Beratung zu Lernmethoden und Unterstützung bei der Ausarbeitung von Schulungsmaterialien.
• Aufbau und Pflege von Dashobards und Reports, Tracking von Lernaktivitäten.
• Ausstellung von Zertifikaten und Teilnahmebescheinigungen.
• Unterstützung bei der Kommunikation zu Schulungs- und Personalentwicklungsangeboten.

• Work-Life-Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (50% Home-Office) für eine harmonische Work-Life-Integration.
• Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube für erholsame Auszeiten und Entspannung. 
• Quality-of-Life: Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine betriebliche Altersvorsorge. Fokus auf deine mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut.
• Fitnessförderung: Virtuelle Physiotherapie, eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und lange Wege zum Drucker für deine Kreislaufförderung. 
• Karrierechancen: Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, Linkedin Learning und SAP Learning Hub.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm.
• Family first: Baby-Welcome-Package und 1.000EUR Bonus zur Geburt.
• Flitzpiepen: Kita geschlossen? Keine Sorge - für deinen Nachwuchs stehen familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten zur Verfügung.
• Dog Office: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind, für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.

• Laufendes Studium der Erwachsenenbildung, Erziehungswissenschaft/Pädagogik, Wirtschaftspsychologie o.ä.
• Erste praktische Erfahrungen durch Werkstudententätigkeiten, gern im Trainingsumfeld.
• Hohe Affinität zu Lernwissenschaften und nachhaltigen, praxisbezogenen Weiterbildungsmethoden.
• Sehr gute kommunikative und soziale Kompetenzen.
• Schnelle Auffassungsgabe, Engagement und Serviceorientierung.
• Technische Affinität und Interesse an der Arbeit mit SAP SuccessFactors.
• 15 - 20 Stunden pro Woche, um unser Culture & Development-Team bestmöglich zu unterstützen.