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Werkstudent:in Grüne Fernwärme - Daten und Algorithmen

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Geniner Straße 80
23560 Lübeck
Deutschland
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Werkstudent:in Grüne Fernwärme - Daten und Algorithmen

Die Stadtwerke Lübeck Energie GmbH sucht für die Abteilung Fernwärmesystem eine:n Werkstudent:in Grüne Fernwärme - Daten und Algorithmen befristet für 10 Monate.

Die Stadtwerke Lübeck sind ein wesentlicher Treiber der Wärmewende in unserer Stadt. Zur Vergrünung der Fernwärme modernisieren wir unseren Anlagenpark und setzen auf innovative Technologien wie Luft- und Wasserwärmepumpen, Geothermie und Wärmespeicher. Für das Design des neuen Fernwärmesystems und dessen späteren optimalen Betrieb - abhängig von Energiepreisen, Anlagenverfügbarkeit, Wetter und anderen Faktoren - nutzen wir eine daten- und algorithmengetriebene Strategie. Unterstütze uns dabei, die notwendigen Daten zu erfassen, die entsprechenden Algorithmen zu entwickeln und diese in der Praxis anzuwenden.

Karrierelevel

Studenten:innen

Vergütung

TV-V

Zu besetzen ab

sofort

Das sind die Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung von Algorithmen zur Optimierung des Fernwärmesystems
  • Analyse und Aufbereitung von Daten aus verschiedenen Quellen
  • Mitarbeit an Projekten zur Einführung neuer Technologien im Bereich der Fernwärme
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern

    • Das wünschen wir uns

  • Eingeschriebene:r Student:in im Studium der Ingenieurwissenschaften, Physik, Mathematik oder (Wirtschafts-)Informatik
  • Kenntnisse in Operations Research und numerischer Optimierung
  • Fundierte Kenntnisse in Python und Datenbanken
  • Interesse an der Energiewirtschaft und Digitalisierung
  • Möglichkeit zur Anfertigung einer Diplomarbeit und eventuell einer Festanstellung

    • Das ist unser Angebot

    • Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
    • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V
    • Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
    • Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich
    • Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport und Präventionskurse
    • Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen
    • Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: wir sind u.a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung
    • Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan
    • Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets
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