Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential.
 
Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Bau/Betriebs- und Medizintechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in geringfügiger Beschäftigung (20 Std./Woche) und vergütet nach dem TV-L einen Werkstudenten Planungs- und Baumanagement (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Pflege aktueller und archivierter Projektdokumentation
  • Sichtung und administrative Aufarbeitung bestehender Archivunterlagen
  • Unterstützende Aufgaben in der Erstellung eines Aktenverzeichnisses
  • Technische Aufmaße vor Ort nehmen
  • Aktualisierung und Pflege technischer Zeichnungen und Pläne in CAD-Programmen

Das zeichnet Sie aus:

  • Aktives Studium im baulichen oder technischen Bereich oder vergleichbare Fachrichtungen
  • Selbständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
  • Freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten sowie Teamfähigkeit
  • Versierter Umgang mit dem Microsoft Office-Paket

Das bieten wir:

  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
  • Ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld
  • Eine gesicherte und strukturierte Einarbeitung
  • Eine hervorragende Infrastruktur für junge Familien und Alleinerziehende
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
  • Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken
  • Zugang zum Universitätssport
Weitere telefonische Auskünfte erteilt 
 
Anke Lindig
Geschäftsbereich Bau/Betriebs- und Medizintechnik
Tel.: 0381 494-5405 
 
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
 
Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
 
Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.
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