Werkstudent HR - Recruiting und Personalmanagement (m/w/d)

Die Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit ist eine vielfältige und innovative Arbeitgeberin und bietet spannende Einstiegsmöglichkeiten für Berufserfahrene, Absolvent/-innen, Student/-innen und Schüler/-innen.

Unsere 262 festangestellten sowie über 200 lokalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich weltweit für Freiheit, Frieden, Demokratie, Rechtsstaatlichkeit, Menschenrechte und Soziale Marktwirtschaft ein. Unsere Mission: Mit Mut die Freiheit gestalten!

In unserer Personalabteilung suchen wir Sie dafür am Standort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent HR - Recruiting und Personalmanagement (m/w/d).

• Von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Jobportalen über die Arbeit in unserem Bewerbermanagementsystem bis hin zur Koordination der Vorstellungsgespräche mit unseren Fachbereichen und Bewerbenden: Sie begleiten unsere Recruiterin im Tagesgeschäft.
• Sie unterstützen unsere Personalbetreuung bei administrativen Aufgaben des operativen Personalmanagements.
• Sie setzen mit uns die Einführung der digitalen Personalakte um.

• Sie sind aktuell an einer deutschen Hochschule immatrikuliert – Ihr Studium läuft noch einige Semester.
• Sie interessieren sich für zeitgemäße Personalarbeit im öffentlichen Bereich – insbesondere für die Personalgewinnung und das Personalmanagement.
• Wenn Sie bereits erste Erfahrungen bei anderen öffentlichen Arbeitgebern und/oder im Recruiting und Personalmanagement gemacht haben, finden Sie leichter in unsere Prozesse – sehr gern zeigen wir Ihnen aber auch alles, was für Ihre neue Aufgabe wichtig ist. 
• Sie legen Wert auf eine zuverlässige, absolut vertrauliche sowie strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise. 
• Sie haben Lust auf ein Arbeitsumfeld, das sich dynamisch weiterentwickelt und so Ihre Flexibilität und pragmatische Arbeitshaltung schult.  

• Work-Life-Balance: Damit Sie Studium, Arbeit und Freizeit in einen guten Einklang miteinander bringen können, stimmen wir Ihre Arbeitszeiten und den Umfang der wöchentlichen Arbeitszeit eng mit Ihnen ab. Als Student/-in können Sie uns maximal für 20 Stunden / Woche unterstützen.
• Onboarding: Für Ihre ersten Wochen in der Stiftung erstellen wir bereits vor Ihrem Einstieg einen strukturierten und persönlichen Einarbeitungsplan, der neben Einführungen in unsere Tools und Prozesse auch die Möglichkeit bietet, die Arbeit der Stiftung und Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen. 
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Sie unterstützen uns in unserer operativen Arbeit – wir sagen Dankeschön, indem wir Ihnen möglichst tiefe Einblicke in die Arbeit einer politischen Stiftung im öffentlichen Bereich sowie die Personalarbeit geben, die Ihnen im Rahmen Ihrer weiteren beruflichen Laufbahn einen Mehrwert bieten können.
• Teamspirit: Sie arbeiten eng mit unserer Recruiterin und den Kolleginnen und Kollegen der Personalbetreuung zusammen.
• Code of Conduct: Unser Miteinander ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Professionalität. Darauf haben wir uns in unserem Verhaltenskodex verständigt, den wir jeden Tag gemeinsam mit Leben füllen. 
• Gehaltspaket und zusätzliche Leistungen: Wir zahlen Ihnen ein Gehalt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Bund, EG 3 (ab 16,29 Euro / Stunde), zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen sowie einen Zuschuss zum Jobticket von 15 EUR / Monat.

Wir beraten, inspirieren und motivieren gemeinsam Verantwortungsträger/-innen und schaffen, gestalten und vermarkten innovative Freiheitsthemen für Morgen und Übermorgen.

Das überzeugt Sie? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 20.12.2024.

Bitte lassen Sie uns dabei auch Ihre Gehaltsvorstellungen (Stundenlohn) und Ihre Kündigungsfrist bzw. den für Sie nächstmöglichen Einstiegstermin wissen.

Wir möchten die Vielfalt in unserer Stiftung weiter stärken. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir möchten sie daher ausdrücklich einladen, sich zu bewerben.

Abschließend möchten wir Sie noch informieren, dass wir unsere Stellen zunächst auf zwei Jahre befristen, jedoch an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.