DAS BRINGT DER JOB
- Unterstützung bei der Betreuung internationaler Mitarbeitender (Inbound & Outbound Assignments)
- Mitwirkung bei der Organisation von Relocation-Services, Visumsanträgen und Behördenangelegenheiten
- Kommunikation mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Vorbereitung und Pflege von Dokumenten, Präsentationen und Reportings
- Unterstützung im Tagesgeschäft und bei spannenden HR-Projekten im internationalen Kontext
DAS BRINGST DU MIT
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalwesen, internationales Management oder vergleichbar
- Interesse an interkulturellen Themen und internationalen HR-Prozessen
- Strukturierte, gewissenhafte und proaktive Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke - auch auf Englisch
- Sicherer Umgang mit MS Office
DAS BIETEN WIR DIR
- Work-Life-Balance & Gesundheit
Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke
- Vergütung & Sozialleistungen
Vergütung nach Chemietarif, Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensives Onboarding
- Kultur & Zusammenarbeit
Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen
