Wir sind Leipziger und wir sind voller Energie - so empowern wir Leipzig. Denn wir übernehmen Verantwortung. Mit der Kraft unserer 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen wir uns bei den Leipziger Stadtwerken jeden Tag für Leipzig und die Menschen hier ein. Dank Expertenwissen und viel Engagement bringen wir die Stadt auf ein neues Energielevel - mit erneuerbaren Energien und Energie, die zu neuem Denken führt. So sorgen wir mit grüner Energie für Lebensqualität und helfen mit, unsere Stadt nachhaltig weiterzuentwickeln und für die Zukunft gut aufzustellen. Und wir unterstützen alle, die Leipzig genauso lieben, wie wir. Sei auch Du dabei.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt unseren Personalbeschaffungsprozess, z.B. bei der Formulierung von Stellenausschreibungen und der Suchmaschinenoptimierung
- Du wirkst bei der Planung, Erstellung und Aussteuerung von Content mit und sorgst für frischen Wind auf unseren Online-Kanälen (Web, Social Media, Stellenbörsen etc.)
- Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Employer Brand Kampagnen (online, offline, organic und performance)
- Du setzt Dich für die Stärkung unserer Arbeitgebermarke ein, z.B. durch Teilnahme an Webinaren, Job-Messen und Veranstaltungen
- Nach Bedarf unterstützt Du im operativen Recruiting-Prozess
Dein Profil
- Du bist immatrikuliert im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Kommunikations- oder Medienwissenschaft mit Schwerpunkt Onlinemarketing
- Du hast Interesse an den Themen Recruiting, Candidate Experience und Bewerbermanagement
- Du konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich Content Creation und Social Media Marketing sammeln
- Technische Affinität für KI und Tools wie Canva sind von Vorteil
- Du besitzt sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
Gut zu wissen
- Dauer: 9 bis 12 Monate
- 20 h/Woche
- Ab sofort in Leipzig
- Vergütung nach Tarifvertrag AVEU
- Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins
- Bitte sende Deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Formular
Unser Angebot
- Spannende, innovative Projekte
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mitarbeiterevents
- Feedbackkultur
- Verpflegungszuschuss (z.B. Kantine, kostenfreier Kaffee)
