WARUM blocher partners?
-- Langfristige und individuelle Entwicklungsperspektiven z.B. durch unser
Entwicklungsprogramm "Mentoring" für junge Projektleitende
-- Hoher Anspruch an Architektur, Design und Nachhaltigkeit
-- Internationales, inspirierendes Team
-- Weiterbildungsangebote in unserer academy
-- Unbefristete Festanstellung
-- Attraktive Benefits und Vergütung
-- Flexibles, modernes Arbeitsumfeld
-- Frühstück, Obst und Getränke
-- Gemeinsame Sportaktivitäten und -events
-- Jobrad oder Jobticket
WARUM DEINE EXPERTISE?
Weil Du nach spannenden Einblicken in die Berufspraxis suchst und Du neben Leidenschaft für HR Themen Folgendes mitbringst:
-- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder
einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
-- Wünschenswert sind erste Praxiserfahrungen im Bereich Personal sowie im Umgang mit
Social Media Kanälen
-- Du hast eine strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und liebst es
im Team zu arbeiten
-- Im Umgang mit MS Office Anwendungen bist du routiniert
WARUM DIESE STELLE?
Weil du einen generalistischen Einblick in HR Prozesse bekommst und dabei die Möglichkeit hast aktiv mitzugestalten:
-- Du unterstützt das HR Team im operativen Tagesgeschäft, dabei erhältst du Einblick
in die Bandbreite der HR Prozesse von Einstellung bis zum Austritt
-- Schwerpunktmäßig liegt deine Tätigkeit im Bereich Personalentwicklung und Recruiting, wo
du organisatorische und administrative Aufgaben im Zuge unserer bp Academy und dem
Bewerbermanagement übernimmst
-- Dabei unterstützt Du unser Team durch selbständiges Einbringen neuer Ideen zur
Weiterentwicklung von Prozessen und Social Media Kanälen
WARUM WIR GEMEINSAM?
Weil anspruchsvolle Projekte und kreative, innovative Ideen nur dann entstehen und verwirklicht werden können, wenn alle dieselbe Vision verfolgen und dabei dieselben Werte schätzen.
Deshalb sollten wir uns kennenlernen!
Sylvia Wahl freut sich auf Deine Bewerbung als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources unter Angabe der Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit.
