Werkstudent (m/w/d) HR / Personalmanagement / Digitalisierung

Sie suchen nach einem Job neben dem Studium, der zu Ihren Lernzeiten passt? Dabei  möchten Sie Ihre Kenntnisse einbringen und sich weiterentwickeln? Außerdem wünschen Sie sich feste Ansprechpartner/innen und möchten Teil eines harmonischen Teams sein? Dann kommen Sie doch zu uns!

Die InteraDent Zahntechnik GmbH ist ein erfolgreiches Dentallabor mit Hauptsitz in Lübeck und acht weiteren Niederlassungen in der Bundesrepublik. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Herstellung von hochwertigem Zahnersatz sind wir der zuverlässige Partner vieler Zahnarztpraxen und Patienten/innen auf dem deutschen Gesundheitsmarkt.

Als wachsendes Unternehmen wissen wir, wie wichtig ein gutes Personalmanagement ist. Insbesondere in unserem Personalbereich haben wir immer ein offenes Ohr für unsere über 150 Mitarbeitenden sowie unsere über 140 Mitarbeitenden unserer Schwestergesellschaft, für die wir gleichermaßen alle personalrelevanten Themen betreuen.

Hand in Hand finden wir gemeinsam gute Lösungen. Unsere Personalarbeit ist professionell, dynamisch und nachhaltig ausgerichtet.

Wir haben zusammen Spaß an der Arbeit und lernen voneinander. Und natürlich wollen wir immer besser werden. Daher suchen wir Unterstützung für bis zu 20 Wochenstunden.

• Mitarbeit im Projekt „Einführung eines Personalmanagementsystems“ von Beginn an
• Mitarbeit bei der Umsetzung unserer Benefits
• Ideen einbringen und gemeinsam entwickeln
• Aufsetzen von Schriftstücken im Rahmen der Personalprozesse
• Anlegen und Pflegen von Personalakten
• Pflege von Bestandsdaten
• Unterstützung im Recruiting

• Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem Studiengang mit einem Schwerpunkt wie Personal, Management oder Wirtschaftspsychologie
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Hohes Verantwortungsgefühl und absolute Diskretion
• Großes Interesse an HR-Themen und Digitalisierung im Personalbereich
• Erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil

• Exklusive Nachlässe bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Rabattierung im Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
• Strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson und festem Arbeitsplatz
• Die Chance viel zu lernen und zunehmend selbstständig zu arbeiten
• Selbstverständlich: Ergonomische Arbeitsplätze, Ventilatoren, Mitarbeiterevents, Wasser, Kaffee & Obst