Werkstudent (m/w/d) Employer Branding in Hamburg

Wempe ist ein erfolgreiches deutsches Familienunternehmen mit Tradition und Erfahrung seit 1878. Mit 32 Niederlassungen im In- und Ausland sind wir einer der führenden Juweliere in Europa und den USA. Durch gezielte stationäre und digitale Expansion werden wir auch in den nächsten Jahren weiterwachsen.

Für unsere Personalabteilung im Hamburger Stammhaus suchen wir ab September oder Oktober eine/n Werkstudent/in (m/w/d) für 15 bis 20 Stunden pro Woche.

• Mitarbeit an Projekten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Übernahme von Teilprojekten, u.a. Messen, Koordination neuer Social Media Formate und Planung und Umsetzung von Online-und Offline-Kampagnen
• Selbständige Koordination von externen Media-Partnern und Agenturen
• Administrative Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
• Anfertigung von Reports und Präsentationen
• Eigenständige Recherche sowie Mitarbeit bei zukunftsträchtigen Talent Attraction & Branding-Trends und Themen

• Sie befinden sich in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen
• Erste Erfahrung im Personalwesen von Vorteil
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz und empathisches Auftreten

• Attraktive Vergütung
• Flexible Anpassung der Arbeitszeit, um Studium und Job zu vereinbaren
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage Woche
• Übernahme Deutschlandticket zu 100 %
• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln aufgrund der zentralen Lage
• Sonderkonditionen auf unser Wempe Produktsortiment sowie weitere Mitarbeitervorteile bei Corporate Benefits
• Sehr gutes Onboarding während der gesamten Einarbeitungszeit durch eine persönliche Ansprechperson
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Wempe E-Learning Akademie
• Eine offene, kollegiale und herzliche Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen

Wenn auch Sie an dem Erfolg von Wempe mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.