Werkstudent (m/w/d) CSRD-Reporting

Als eines der großen integrierten Immobilienunternehmen in Deutschland verbindet die Bayerische Hausbau langjährige Erfahrung in unseren beiden Geschäftsbereichen Projektentwicklung (Development) und Immobilien (Real Estate) mit einem vielfältigen Angebot an Produkten und Dienstleistungen sowie einem hohen Anspruch an eine innovative und nachhaltige Bauweise.
Wir bei der Bayerischen Hausbau RE (Real Estate) legen den Fokus auf eine wertorientierte Portfolio-Entwicklung und auf das Asset Management des eigenen Immobilienbestands. Dabei steht sie für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere und nimmt mit einem Portfoliowert von knapp 3,6 Milliarden Euro eine führende Position in München ein.

• Vorantreiben des ersten CSRD-konformen Lageberichtes des Unternehmens

• Vorbereitung des Nachhaltigkeitsberichts 2025 zu 2024 ebenfalls gemäß den Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und den European Sustainability Reporting Standards (ESRS).

• Einholen, Pflege und Analyse von entsprechenden CSRD-Berichtsdaten (qualitative Angaben und KPIs) aus verschiedenen Unternehmensbereichen

• Unterstützen bei der Erfüllung der EU-Taxonomie Vorgaben auf Unternehmensebene

• Aufbereitung von (Zwischen-)Ergebnissen in präsentabler Form für das Top-Management

• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen (u. A. Business Development, Controlling, Asset Management, Property Management)

• Du befindest dich derzeit im Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder einem verwandten Bereich.

• Du hast im Idealfall erste Erfahrungen oder ein ausgeprägtes Interesse im Bereich ESG-Reporting oder Nachhaltigkeitsmanagement

• Analytische Aufgaben und der Umgang mit großen Datenmengen liegen dir

• Du kommunizierst selbstbewusst in Deutsch und Englisch

• Der Umgang mit Softwareprodukten und MS Office, insbesondere Excel und Word, ist für dich kein Problem

• Du überzeugst mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise

Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand:  Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
#wertediebleiben

Wir freuen uns über eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsformular!