Die Schiebel-Unternehmensgruppe ist ein weltweit tätiges High-Tech Elektronik-Unternehmen sowohl für unbemannte Helikopter (CAMCOPTER® S-100) als auch für Minensuchgeräte und zählt in beiden Bereichen zur Weltspitze.
Ihre Aufgaben:
- Die Durchführung von Wartungsarbeiten am CAMCOPTER® sowie auch an Bodengeräten, wenn es eine Sondereinstufung besitzt, liegen in Ihrer Obhut.
- Weiters führen Sie Aufzeichnungen über Wartungsarbeiten und bewerten Komponenten für Kundenreparaturen.
- Die Wartung und Reparatur von internen Geräten (z.B. Werkzeuge, interne Ersatzteilpakete) wird ebenfalls von Ihnen durchgeführt.
- Sie wirken bei der Aufrechterhaltung interner Wartungsqualifikationen mit.
- Sie arbeiten sich aktiv in systemspezifische Dokumentationen und deren Aktualisierungen/Revisionen ein.
- Sie melden zudem Vorfälle, unsichere Verfahren, Abweichungen von internen Standards oder Verstöße gegen Normen oder Sicherheitsvorschriften an den Vorgesetzten.
Unsere Anforderungen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im Luftfahrtbereich.
- Mechanische Wartungsarbeiten (z.B. in der Luftfahrt oder Automechanik) sind Ihnen vertraut.
- Sie verfügen zudem über grundlege Computerkenntnisse, insbesondere MS-Office.
- Weiters weisen Sie gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2 Niveau) auf.
- Flexibilität, Zuverlässigkeit, Verwantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.
- Ebenfalls zeichnet Sie eine kundenorientierte Denkweise sowie Reisebereitschaft aus.
Was wir bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich unbemannter Helikopter
- Dynamisches Umfeld mit Teamgeist
- Mitarbeiterbenefits wie Sportangebote, Essenszuschuss, frisches Obst und Mitarbeiterevents
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Wir nehmen Work-Life-Balance ernst!
Das Jahresbruttogehalt richtet sich nach dem geltenden Kollektivvertrag des Metallgewerbes für Angestellte. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Uns ist Vielfalt in unserem Team und ein diskriminierungsfreies Arbeiten wichtig. Diversity in Bezug auf persönliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen unterstützen wir aktiv. Wir möchten daher Menschen unterschiedlicher Geschlechter, unterschiedlicher Herkunft, unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Fähigkeiten und Religionen zur Bewerbung auffordern.
Uns ist Vielfalt in unserem Team und ein diskriminierungsfreies Arbeiten wichtig. Diversity in Bezug auf persönliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen unterstützen wir aktiv. Wir möchten daher Menschen unterschiedlicher Geschlechter, unterschiedlicher Herkunft, unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Fähigkeiten und Religionen zur Bewerbung auffordern.
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