W3- Professur auf Lebenszeit für Gastroenterologie (m/w/d)

Die Medizinische Universität Lausitz- Carl Thiem (MUL-CT) in Cottbus wurde kürzlich gegründet. Sie ist ein Motor für Innovationen in einer sich wandelnden Region. Ihr Klinikum versorgt mit rund 1.200 Betten und einem internationalen Team von fast 3.000 Mitarbeitenden jährlich mehr als 150.000 Patient*innen. Die medizinische und pflegerische Exzellenz wird mit einem inspirierenden Umfeld für Forschung, Lehre sowie System- und Zukunftsentwicklung für die Gesundheitsregion Lausitz kombiniert.  Modernste Ausbildungs- und Forschungsmöglichkeiten mit einem starken Fokus auf Gesundheitssystemforschung und Digitalisierung im Gesundheitswesen setzen neue Maßstäbe und bereiten zukünftige Ärztinnen und Ärzte, Pflegende, Therapeut*innen sowie den wissenschaftlichen Nachwuchs optimal auf die Herausforderungen der Gesundheitsversorgung der kommenden Jahrzehnte vor. Die ersten Medizinstudierenden werden zum Wintersemester 2026/27 immatrikuliert. Werden Sie ein Teil dieses spannenden Zukunftsprojekts!   An der MUL-CT ist in der Klinik für Gastroenterologie und Rheumatologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine   W3- Professur auf Lebenszeit für Gastroenterologie (m/w/d) - Kennziffer 1628                               zu besetzen.   Die Anstellung erfolgt als Professor*in im unbefristeten Angestelltenverhältnis gemäß § 13 Abs. 3 BbgUniMedG. Die Vergütung beinhaltet ein Grundgehalt, angelehnt an eine W3-Besoldung, sowie weitere Gehaltsbestandteile.

Mit der Professur ist die Leitung der Klinik für Gastroenterologie und Rheumatologie an der MUL-CT, einschließlich des Managements und der wirtschaftlichen Steuerung und Personalführung verbunden. Es wird eine wissenschaftlich exzellente und integrative Persönlichkeit gesucht, die das Fachgebiet in voller Breite in Krankenversorgung, Lehre, Forschung sowie in Fragen von System- und Zukunftsaufgaben vertreten kann. Dabei ist ein besonderes Interesse für die beiden Forschungsschwerpunkte Gesundheitssystemforschung und Digitalisierung der Gesundheitsversorgung wünschenswert.   Die zukünftige stelleninhabende Person hat darüber hinaus folgende Aufgaben und Kompetenzen:

• Herausragende wissenschaftliche Befähigungen, vor allem im Bereich der Gastroenterologie und den Forschungsschwerpunkten Gesundheitssystemforschung sowie Digitalisierung der Gesundheitsversorgung. Diese Kompetenzen sind durch entsprechende Publikationsleistungen und erfolgreiche Einwerbungen von Drittmitteln und Verbundprojekten nachzuweisen. 
• Aktive Bereitschaft, eine moderne Universitätsmedizin mit aufzubauen und sich an der Entwicklung des Lehrcurriculums zu beteiligen. Dafür erwarten wir fundierte Erfahrungen vor allem im Bereich der interprofessionellen und interdisziplinären Lehre sowie hervorragende didaktische Fähigkeiten. Zuzüglich wird die Erbringung des in Brandenburg für Universitätsprofessuren üblichen Lehrdeputats erforderlich. 
• Des Weiteren wird Engagement in der Förderung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen und die aktive Mitgestaltung im Auf- und Ausbau entsprechender Programme vorausgesetzt.
• Ein hohes Maß an Managementkompetenzen, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz werden erwartet.

Die gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 1 Abs. 2 S. 1 BbgUniMedG i.V.m. § 43 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 bis 3 sowie Nr. 4 lit. a und c BbgHG. Dazu gehören ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, eine abgeschlossene Promotion sowie zusätzliche wissenschaftliche Qualifikation (Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen), pädagogische Eignung und umfassende Kompetenzen im Wissenschaftsmanagement. Des Weiteren muss nach § 13 Abs. 2 S. 1 BbgUniMedG eine abgeschlossene Weiterbildung als Fachärztin oder Facharzt für Gastroenterologie vorliegen. Internationale Bewerber*innen müssen Deutschkenntnisse in Form eines Sprachdiploms oder eines Sprachzertifikats (gemäß der Kultusministerkonferenz) auf C1-Niveau nachweisen können.

Die MUL-CT verfolgt die Gleichstellung aller Geschlechter in den personellen Strukturen der Krankenversorgung, Forschung und Lehre und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich hierfür zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen und Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellte Bewerber*innen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten bevorzugt berücksichtigt. Die Universität begrüßt alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion oder Alter nach dem Landesgleichstellungsgesetz.

Ihre schriftlichen Bewerbungen erbitten wir - inklusive Ihrer konzeptionellen Ideen zur Ausgestaltung der Position - mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, Zeugnisse, Urkunden, Forschungskonzept) einschließlich des Nachweises der bisherigen Lehrtätigkeit (inkl. Lehrzertifikate, ggf. Lehrevaluationen, Lehrkonzept), Auflistung eingeworbener Drittmittel und dem Publikationsverzeichnis bis zum 30.09.2024 an berufungen@mul-ct.de.
 
Für Fragen zur Klinik stehen Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Dr. Eckhard Nagel (Vorstandsvorsitzender und Vorstand Krankenversorgung) unter e.nagel@mul-ct.de sowie für Fragen zur Forschung Frau Prof. Dr. Adelheid Kuhlmey (Vorstand Wissenschaft) unter a.kuhlmey@mul-ct.de zur Verfügung.

Alle weiteren Fragen richten Sie bitte an unsere Personalleiterin Frau Elise Funke unter e.funke@mul-ct.de. 
 
Ein ausführliches Portfolio zur Klinik für Gastroenterologie und Rheumatologie finden Sie auf unserer homepage www.mul-ct.de im Bereich Kliniken, Departments & Sektionen.