VP Sales Central & East Europe*

• Aktive Gestaltung des profitablen vertrieblichen Wachstums im Verantwortungsbereich (CEE), Weiterentwicklung der bislang erfolgreichen Vertriebsstrategie, Gestaltung neuer Ansätze sowie deren erfolgreicher Umsetzung
• Umfassende Vertriebsverantwortung für die zentral- und osteuropäischen Staaten (CEE) sowie der DACH-Region. Strukturierung und Weiterentwicklung der zugehörigen Vertriebsorganisation und deren Mitarbeitenden
• Die Aufgabe umfasst alle modernen Tools eines hybriden Omnichannel Vertriebsansatzes (online, offline), den direkten Vertrieb über Key Account Management im B2B Umfeld, sowie den indirekten Vertrieb über Wholesaler, Distribution, Retail
• Festlegung und Überwachung von Key Performance Indicators (KPIs), um den Erfolg der Vertriebsaktivitäten zu messen und entsprechende Maßnahmen zur Optimierung zu ergreifen
• Effizientes Management und kontinuierlicher Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen und Gewinnung von Neukunden
• Proaktive Steuerung von Wholesalern und Retailern im Rahmen eines Key Account Managements als weiterer Schwerpunkt
• Regionale Marktentwicklung, um die Vetriebsprofitabilität zu erhöhen
• Partnerschaftliche und enge Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Marketing, insbesondere vor dem Fokus, das DTC Business zu stärken
• Verantwortung für Führung, Coaching, Motivation und fachliche Weiterentwicklung von Key Account Managern, Außendienstlern, Merchandisern, sowie Steuerung von Distributoren und Wholesalern
• Harmonisierung des Teams und konstruktive Lösung von Konflikten durch Empathie, diplomatisches Geschick und Berücksichtigung unterschiedlicher Interessen und Perspektiven
• Repräsentation des Unternehmens bei Kunden sowie auf Messen und Events

• Abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. im Laufe der bisherigen Laufbahn erworbene Erfahrungen
• Mehrere Jahre relevanter Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Langjährige Erfahrung im hybriden Omnichannel Vertrieb
• Erfahrung in Führung und Strukturierung dezentraler Vertriebseinheiten (Außendienst bzw. Field Sales) sind erforderlich sowie die Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten
• Verständnis des Marktumfeldes oder ähnlicher Märkte mit vergleichbaren Vertriebsstrukturen und Mechanismen setzen wir voraus
• Erfahrungen im höhervolumigen Umfeld sowie Erfahrung im Premiummarkenbereich sind von Vorteil
• Ergebnisorientierung und Führungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Umsetzungsstarke und gestandene Vetriebspersönlichkeit
• Natürliche Autorität, souveränes Auftreten, vertrauensbildend über verschiedene Hierarchieebenen
• Dynamik, Pragmatismus und eine ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Spaß an operativer Arbeit
• Überzeugter Teamplayer und People Manager, Vorbild
• Klarer, analytischer Verstand mit schneller Auffassungsgabe

• Eine Führungskultur, in der jeder Mitarbeiter wert-geschätzt wird und sein volles Potential entfalten kann
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem wachsenden internationalen Unternehmen mit interessanten Perspektiven
• Dienstwagen der auch privat genutzt werden kann
• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und weitere Benefits