Die JVA Moabit ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges in Berlin für männliche Erwachsene ab dem 21. Lebensjahr. Sie ist für den Vollzug der Untersuchungs- und Auslieferungshaft zuständig. Insgesamt verfügt die JVA Moabit über 947 Haftplätze (verteilt auf vier Teilanstalten). Aufgenommen werden zudem hauptsächlich Personen zum Vollzug von Freiheitsstrafen im Aufnahmeverfahren (ohne Selbststeller), aber auch Gefangene, die aus besonderen Gründen spezielle Sicherheitserfordernisse aufweisen. In der JVA Moabit beläuft sich die Anzahl der Beschäftigten auf ca. 520.
Die Justizvollzugsanstalt Moabit sucht zur Kennziffer: 4/2024
ab sofort Personal für das Aufgabengebiet als
Vollzugsleiterin/Vollzugsleiter der Justizvollzugsanstalt Moabit
Die Stelle ist besetzt. Die Stelleninhaberin wird sich voraussichtlich bewerben.
Besoldungsgruppe: A16
Beamtenverhältnis auf Probe gemäß § 97 LBG
Teilzeit / Vollzeit
Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse möglich.
Beamtenverhältnis auf Probe gemäß § 97 LBG
Teilzeit / Vollzeit
Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse möglich.
Das Aufgabengebiet Vollzugsleiter/in der Justizvollzugsanstalt Moabit umfasst folgende Schwerpunkte:
- Ständige/r Vertreter/in des Anstaltsleiters/ der Anstaltsleiterin
- Führung mit Personalverantwortung für den gesamten Bereich
- Fachliche Leitung des Bereiches (Fachliche Grundsatzentscheidungen)
- Vollzugsgestaltung.
Sie haben...
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, Laufbahnzweig des nichttechnischen Verwaltungsdienstes, zweite Einstiegsebene (abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit zweitem juristischem Staatsexamen).
- Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle die Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter jenen Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.
- Die weiteren fachlichen und außerfachlichen Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches bei Frau Filler (030 9013-3656) angefordert bzw. unter ,,weitere Informationen" abgerufen werden kann.
Wir bieten:
- ein interessantes, anspruchsvolles und täglich herausforderndes Arbeitsgebiet mit einem multiprofessionellen Team
- flexible Arbeitszeiten und gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg
Erforderliche Bewerbungsunterlagen
Bitte bewerben Sie sich bis zum 23. Dezember 2024 ausschließlich über die Schaltfläche unten rechts, "Jetzt bewerben!" Sofern Sie im öffentlichen Dienst tätig sind, bitte ich Sie, eine aktuelle dienstliche Beurteilung und Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Teilakte Personalentwicklung Ihrer Personalakte zu erteilen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an. Sollten Sie Ihr Einverständnis nicht erteilen wollen, so entstehen Ihnen keinerlei Nachteile. Sollte die Teilakte Personalentwicklung keine aktuelle Beurteilung enthalten, bitte ich darum, unverzüglich deren Erstellung zu beantragen.
Hinweise:
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und wertschätzen Vielfalt. Willkommen sind daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir streben die Erhöhung des Anteils der Beschäftigten mit Migrationsgeschichte entsprechend ihrem Anteil an der Bevölkerung an. Personen mit familiärer Migrationsgeschichte und familiärer Fluchtgeschichte werden besonders ermutigt, sich zu bewerben. Zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungsfunktionen sind im Sinne des § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG Berlin Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen, die anerkannt schwerbehindert oder diesem Personenkreis gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Jessica Filler, III B 2.6
03090133656
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter:
Weiter Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal
Bitte bewerben Sie sich bis zum 23. Dezember 2024 ausschließlich über die Schaltfläche unten rechts, "Jetzt bewerben!" Sofern Sie im öffentlichen Dienst tätig sind, bitte ich Sie, eine aktuelle dienstliche Beurteilung und Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Teilakte Personalentwicklung Ihrer Personalakte zu erteilen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an. Sollten Sie Ihr Einverständnis nicht erteilen wollen, so entstehen Ihnen keinerlei Nachteile. Sollte die Teilakte Personalentwicklung keine aktuelle Beurteilung enthalten, bitte ich darum, unverzüglich deren Erstellung zu beantragen.
Hinweise:
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und wertschätzen Vielfalt. Willkommen sind daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir streben die Erhöhung des Anteils der Beschäftigten mit Migrationsgeschichte entsprechend ihrem Anteil an der Bevölkerung an. Personen mit familiärer Migrationsgeschichte und familiärer Fluchtgeschichte werden besonders ermutigt, sich zu bewerben. Zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungsfunktionen sind im Sinne des § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG Berlin Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen, die anerkannt schwerbehindert oder diesem Personenkreis gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
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