Die Rechtsabteilung berät den Vorstand, die Führungskräfte und alle zentralen Einheiten in nahezu allen rechtlichen Fragestellungen, die den modernen Alltag eines privaten Gesundheitsunternehmens prägen. Sie vertritt KMG gerichtlich und außergerichtlich in streitigen Verfahren und versteht sich als strategischer Partner für alle zentralen Einheiten der Unternehmensgruppe.
Wir bieten Ihnen
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
- Eine strukturierte Organisation mit flachen Hierarchien und effizienten, kurzen Entscheidungswegen
- Eine freundliche, produktive und von Kollegialität geprägte Arbeitsatmosphäre
- Eine hochwertige technische Ausstattung, einschließlich Laptop, Diensthandy und zwei Monitoren
- Vielfältige und interdisziplinäre Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibilität in Bezug auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sowie das mobile Arbeiten
- Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalt in einer unbefristeten Anstellung
- Exklusive Mitarbeitervorteile bei über 250 führenden Marken und die Möglichkeit zum Dienstradleasing
Das ist Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem juristischem Staatsexamen, Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Idealerweise abgeschlossene Prüfung zum Fachanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht in einer Rechtsanwaltskanzlei oder in der Rechtsabteilung eines Unternehmens
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz, souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, verantwortungsbewusste und systematische Arbeitsweise
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zu unseren KMG-Standorten in Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Thüringen
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Juristische Beratung des Vorstandes, der Geschäftsführungen, der Krankenhausleitungen sowie der zentralen Einheiten vorrangig in allen Fragen des individual- und kollektiven Arbeitsrechts
- Beratung bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen sowie arbeitsvertraglicher Fragestellungen zur Begründung, Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Selbständiges Bearbeiten und Führen außergerichtlicher und gerichtlicher Verfahren einschließlich Prozessvertretung
- Mitwirkung an Tarifverhandlungen und Unternehmensumstrukturierungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und sonstigen internen Stellen
