Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
 
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
 
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
 
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Bielefeld als:
 
Verwaltung (m/w/d)
 
zum 01.11.2024, in geringfügiger Beschäftigung, mit ca. 7 Std./Woche.

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Sie rechnen Maßnahmen der Arbeitsmarktförderung ab.
  • Sie verantworten zuverlässig und vorausschauend die allgemeinen Büro- und Sekretariatsaufgaben.
  • Sie wirken bei der Erstellung der Monatsabschlüsse sowie der Kontenabstimmung und Kontenklärung mit.
  • Sie sind Ansprechpartner für Kund*innen, Kolleg*innen und Besucher*innen.

 

Sie bringen mit:

  • Bürokauffrau/Bürokaufmann oder vergleichbare Abschlüsse
  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Selbstorganisation bei gleichzeitig vorhandener Teamfähigkeit.
  • Buchhalterische Grundkenntnisse sind wünschenswert
  • Organisationstalent und Flexibilität in der täglichen Arbeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP und anderer Datenbanken

Unser Angebot:

  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
  • Eine sinnstiftende Arbeit 
  • Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)

Sie haben noch Fragen?

Tanja Trei hilft gerne weiter:
Tel.: +49 521 787198-332

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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