Über uns
Zu unseren Mitgliedern zählen vorwiegend Sanitätsfachgeschäfte und Gesundheitsbetriebe, die sich trotz eigenständigem Auftreten unter der gemeinsamen Dachmarke rehaVital wiederfinden.
Für sie bieten wir Services in der Kommunikation mit den Krankenkassen, verhandeln mit diesen Versorgungsverträge, handeln für alle rehaVital-Mitglieder Einkaufskonditionen mit den Lieferantenpartnern aus, unterstützen bei der Abrechnung, machen uns auch auf politischer Ebene stark für die Belange unserer Mitglieder sowie für die gesamte Hilfsmittelbranche und bieten zeitgemäße Lösungen für die Digitalisierung der Branche.
Aufgaben
- Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Kostenträgern für Hilfsmittelversorgungen
- Beobachtung und Bewertung von Vertragsentwicklungen
- Beratung und Schulung der Mitgliedsunternehmen bezogen auf die Umsetzung von Verträgen
- Klärung und Verhandlung von Problemfällen zwischen Mitgliedsunternehmen und Kostenträgern
- Erstellung von Marktanalysen zu Angebotsstrukturen, Preisen und Qualität, ggf. Ableitung neuer Vertriebsansätze
- Moderation von Fachgruppen
- Optimierung und Weiterentwicklung von digitalen Prozessen und Mitarbeit an abteilungsbezogenen Digitalisierungsprojekten
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits-und Sozialwesen. z.B. als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellte/r, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Hilfsmittelbereich
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Vertragsgestaltung und -verhandlung im Hilfsmittelbereich
- IT-Affinität und strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen der Gesundheitsbranche
- Eine teamorientierte und angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Erfolg in der Umsetzung mitzuerleben
- Attraktives, leistungsbezogenes Gehalt und 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein innovatives Arbeitsumfeld und eine Aufgabe mit langfristigen Perspektiven
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frisches Obst
Interessiert?
22297 Hamburg
