Wir suchen für unseren Fachbereich Planen und Bauen, Stabsstelle Verkehrsfluss und Geo-Services, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Vermessungstechniker:in
Das Aufgabengebiet umfasst
Außendiensttätigkeiten:
- Durchführung von topographischen Vermessungen, Nivellements und Absteckungen im öffentlichen Raum der Hansestadt Lübeck sowie perspektivisch
- 3D-Laserscanning bzw. Datenerfassung mit UAV-Systemen (Drohnen)
- Selbstständiges Führen eines Vermessungstrupps mit einer / einem weiteren Techniker:in zur Vertretung des Vermessungsingenieurs
- Übertragung und Auswertung der Messergebnisse im Innendienst, auch in 3D
- Perspektivisch Analyse von 3D-Punktwolken
- Erstellung von Lage- und Höhenplänen, Abstecknachweisen etc.
- Datenaufbereitung und -austausch mit internen und externen Auftraggebern
- Zuarbeiten für die Laufendhaltung des städtischen Geoportals im Intranet/Smart City Portal im Internet
Erwartet werden
- eine abgeschlossene Ausbildung idealerweise als Vermessungstechniker:in oder Geomatiker:in oder in einem vergleichbaren Beruf mit gleichwertigen Fähigkeiten und beruflichen Erfahrungen
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit Vermessungsinstrumenten (Tachymeter, GNSS, Nivellier) mit Schwerpunkt: LEICA, Kenntnisse im 3D-Laserscanning sind wünschenswert
- gute/sichere EDV-Kenntnisse: MS-Office-Produkte (Word, Excel), CAD (AutoCAD CARD/1)
- Grundkenntnisse in der grafischen Datenverarbeitung (ESRI/ArcMap, QGIS)
- Erfahrungen im Umgang mit BIM
- Grundkenntnisse in/Affinität zu zukunftsweisenden Vermessungstechniken (Datenerfassung mittels UAV-Systemen für 3D-Modelle; Laserscanning)
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit
- der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
Geboten werden
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
- ein Zuschuss zum NAHSH Jobticket bzw. eines Mobilitätszuschusses
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9a TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 14. Oktober 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 258 / 2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Gutzeit, Telefon 0451 / 122 - 6612, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Pagell, Telefon 0451 / 122 - 1196 zur Verfügung.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 14. Oktober 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 258 / 2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Gutzeit, Telefon 0451 / 122 - 6612, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Pagell, Telefon 0451 / 122 - 1196 zur Verfügung.
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