VERFAHRENSJURIST:IN (all genders) für die INTEGRIERTE AUFSICHT IV/3 / Karenzvertretung
Wien, ATFMA. Kompetenz schafft Vertrauen.
Wir können es nicht allen recht machen. Das wollen wir auch gar nicht. Unser Auftrag ist es, über den Finanzmarkt zu wachen und auf die Einhaltung des Gesetzes zu achten.
Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen sehen und die nötige Objektivität und Integrität mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen.
Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen sehen und die nötige Objektivität und Integrität mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen.
Was Sie erwartet
- Führen von Ermittlungsverfahren
- Durchführung von Vor-Ort-Prüfungen
- Veröffentlichung von Warnmeldungen
- Führen von Untersagungsverfahren
- Führen von Verwaltungsstrafverfahren
- Erstattung von Anzeigen an Staatsanwaltschaften und Verwaltungsbehörden
- Zusammenarbeit mit Gerichten, Staatsanwaltschaften, Sicherheitsbehörden und Schwesterbehörden
- Vorerst Befristet auf 13 Monate
Was wir uns wünschen
- Abgeschlossenes juristisches Studium
- Kenntnisse der spezifischen Rechtsgebiete von Vorteil
- Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Analytisches und vernetztes Denkvermögen
- Genauigkeit und Teamfähigkeit
- Sehr gute Englisch - und EDV-Anwenderkenntnisse
Was wir bieten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz
- Marktkonforme Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
- Die rasche Übernahme von Verantwortung
- Die Möglichkeit zur individuellen Spezialisierung, stets mit dem Blick für das große Ganze
- Einbindung in cross-funktionale Expertenteams im Rahmen der integrierten Aufsicht
- Teilnahme an nationalen und internationalen Austauschprogrammen sowie an Entsendungen mit entsprechenden Karrierechancen
- Zahlreiche zusätzliche Benefits wie Home-Office, flexibles Arbeitszeitmodell, Pensionskasse, Jobticket, geförderte Kantine, Betriebskindergarten, gesundheitsfördernde Maßnahmen etc.
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt Euro 4.042,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben. Die Finanzmarktaufsicht legt Wert auf Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Sinne der Gleichberechtigung sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.
