Umwelt- bzw. Versorgungstechniker:in
Das Aufgabengebiet umfasst
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Überwachung von raumlufttechnischen Anlagen -
Durchführung von Messungen und Probenahmen (Innenraumluft und Trinkwasser) - Dokumentation der Ergebnisse
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Beratung von Bürger:innen zu Fragen der Umwelthygiene -
Bearbeitung von Beschwerden im Bereich der Umwelthygiene -
Mitwirkung in Projekten (z.B. PAK-Monitoring)
Erwartet werden
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ein Abschluss als staatlich geprüfte:r Umweltschutz- oder Versorgungstechniker:in oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. Meister:in im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk) -
vorzugsweise Erfahrung in der Lüftungstechnik oder in der Trinkwasserüberwachung -
eine eigenverantwortliche sowie sorgfältige Arbeitsweise -
eine hohe Teamorientierung sowie Kooperationsfähigkeit -
ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität -
die Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten Tätigkeiten auszuführen (wie Messungen oder Öffentlichkeitsveranstaltungen -
gute EDV-Kenntnisse (MS Office) -
die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen privaten PKW gegen Zahlung einer Entschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 11. Mai 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer .
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Koch, Telefon 0451 / 122 - 3957, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Schaal, Telefon 0451 / 122 - 1183 zur Verfügung.
