Über uns
Wir sind u+i interact. Ein Team aus kreativen Köpfen, das vorwärts plant und um Ecken denkt. Dabei machen wir uns wenig aus Hierarchien, aber umso mehr aus guten Ideen und kundenorientiertem Vorgehen.
Als Teil unseres Teams arbeitest du an starken digitalen Lösungen sowie Vertriebs- und Geschäftsmodellen für Kunden aus der freien Wirtschaft wie Windmöller & Hölscher, Bette, Dr. Oetker oder New Flag. Aber auch Non-Profit-Organisationen wie Bethel und die Bertelsmann Stiftung zählen zu unserem Portfolio.
Wir suchen nach einer/einem TYPO3 Developer (m/w/d), um unsere Business Unit Experience Platforms + Connections auszubauen und weiterzuentwickeln.
Als Teil unseres Teams arbeitest du an starken digitalen Lösungen sowie Vertriebs- und Geschäftsmodellen für Kunden aus der freien Wirtschaft wie Windmöller & Hölscher, Bette, Dr. Oetker oder New Flag. Aber auch Non-Profit-Organisationen wie Bethel und die Bertelsmann Stiftung zählen zu unserem Portfolio.
Wir suchen nach einer/einem TYPO3 Developer (m/w/d), um unsere Business Unit Experience Platforms + Connections auszubauen und weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Konzeption und Realisierung von TYPO3-Websites und -Extensions
- Umsetzung und Einbindung von W3C-konformen Templates in TYPO3
- Qualitätssicherung auf Entwickler-Ebene
- Wartung, Pflege und Weiterentwicklung vorhandener Websites und Extensions
- Technische/r Ansprechpartner+in für eigene Projekte
Dein Profil
Wir suchen erfahrene TYPO3-Backend-Entwickler (m/w/d); TYPO3-Integrator (m/w/d) sowie Junior-Einsteiger in dem Bereich.
- Du beherrscht die Installation und Konfiguration von TYPO3 in der Tiefe und kennst dich bestens in TypoScript und Fluid aus.
- Du hast bereits Anwendungen und Websites mit TYPO3 entwickelt. Oder Du hast Lust Dich in die Installation und Konfiguration von TYPO3 und Extbase und Fluid einzuarbeiten
- Du hast Kenntnisse in PHP, CSS, JavaScript, HTML5 und MySQL.
- Tailwind, React, Vue.js, NEXT und NUXT, sowie OOP und GIT sind für dich keine Fremdwörter
- Du besitzt Gespür für Usability- und Gestaltungsaspekte
- Du arbeitest gewissenhaft und übernimmst Verantwortung für eigene Projekttätigkeiten.
- Dein Deutschsprachniveau ist mind. B2
Wir haben auch einiges zu bieten
@harmony: Your treats for body + mind
Für dein Wohlbefinden bieten wir dir viele Möglichkeiten, um deine mentale + physische Gesundheit zu unterstützen. Vom wöchentlichen Fitness-Training übers Job-Rad bis zu digitalen Events in Sachen Stressmanagement und Meditation. Alles natürlich optional.
@exchange: Open mind + open spaces
Wir leben eine offene Firmenkultur. Also, her mit deinen frischen Ideen, ungewöhnlichen Ansätzen und neuen Strategien! Silo-Denken? So 80er. Deshalb tauschen wir uns regelmäßig aus und bleiben neugierig und transparent. Statt übereinander zu reden, reden wir lieber miteinander. Wertschätzend. In flachen Hierarchien.
@home or @office: A workplace that suits you
Drei Tage bei uns, zwei Tage an deinem Lieblingsort - das ist die Formel, mit der es bei uns am besten läuft! Wir bieten dir dafür in unseren Räumen die passende Ausstattung wie ergonomische Bürostühle, große Bildschirme und höhenverstellbare Tische.
Und falls dir fürs (Out-of)-Home Office etwas fehlt, dann sprich uns gerne an. Wir möchten dir in jeder Konstellation optimales Equipment anbieten. @flow: Your flexible working time
Dein Arbeitszeitmodell? So individuell wie deine Lebensphasen. Und immer pro Familienleben: Innerhalb der Kernarbeitszeit entscheidest du, wann du startest und wann du Feierabend machst. Ob in Vollzeit oder Teilzeit. Fünf- oder Vier-Tage-Woche. Für Kolleg+innen mit Nachwuchs gibt es Sonderurlaub, wenn das Kind erkrankt. We got your back! Dein Arbeitszeitmodell ist übrigens nicht in Stein gemeißelt, sondern passt sich ganz deinen Bedürfnissen an.
@team: Your colleagues to steal horses ;)
Kolleg+innen, auf die du dich verlassen kannst? Findest du bei uns wirklich. Für den Zusammenhalt - und natürlich Spaß - tun wir Einiges: Team Events, Feierabendbier, jahrbuchverdächtige Feste. Vor Ort oder digital. Rein freiwillig, versteht sich. Und wir übertreiben nicht, wenn wir sagen: Bei uns sind schon Freundschaften für's Leben entstanden.
@numbers: Your extra money
Zusätzlich zu deinem Gehalt und jährlichen Gehaltsanpassungen profitierst du bei uns je nach Bedarf von Zuschüssen für die KiTa und/oder die berufliche Altersvorsorge, einem Jobticket oder vermögenswirksamen Leistungen. Und: Wenn wir über deine Empfehlung neue Mitarbeiter+innen finden, honorieren wir das mit einer Extra-Prämie.
Für dein Wohlbefinden bieten wir dir viele Möglichkeiten, um deine mentale + physische Gesundheit zu unterstützen. Vom wöchentlichen Fitness-Training übers Job-Rad bis zu digitalen Events in Sachen Stressmanagement und Meditation. Alles natürlich optional.
@exchange: Open mind + open spaces
Wir leben eine offene Firmenkultur. Also, her mit deinen frischen Ideen, ungewöhnlichen Ansätzen und neuen Strategien! Silo-Denken? So 80er. Deshalb tauschen wir uns regelmäßig aus und bleiben neugierig und transparent. Statt übereinander zu reden, reden wir lieber miteinander. Wertschätzend. In flachen Hierarchien.
@home or @office: A workplace that suits you
Drei Tage bei uns, zwei Tage an deinem Lieblingsort - das ist die Formel, mit der es bei uns am besten läuft! Wir bieten dir dafür in unseren Räumen die passende Ausstattung wie ergonomische Bürostühle, große Bildschirme und höhenverstellbare Tische.
Und falls dir fürs (Out-of)-Home Office etwas fehlt, dann sprich uns gerne an. Wir möchten dir in jeder Konstellation optimales Equipment anbieten. @flow: Your flexible working time
Dein Arbeitszeitmodell? So individuell wie deine Lebensphasen. Und immer pro Familienleben: Innerhalb der Kernarbeitszeit entscheidest du, wann du startest und wann du Feierabend machst. Ob in Vollzeit oder Teilzeit. Fünf- oder Vier-Tage-Woche. Für Kolleg+innen mit Nachwuchs gibt es Sonderurlaub, wenn das Kind erkrankt. We got your back! Dein Arbeitszeitmodell ist übrigens nicht in Stein gemeißelt, sondern passt sich ganz deinen Bedürfnissen an.
@team: Your colleagues to steal horses ;)
Kolleg+innen, auf die du dich verlassen kannst? Findest du bei uns wirklich. Für den Zusammenhalt - und natürlich Spaß - tun wir Einiges: Team Events, Feierabendbier, jahrbuchverdächtige Feste. Vor Ort oder digital. Rein freiwillig, versteht sich. Und wir übertreiben nicht, wenn wir sagen: Bei uns sind schon Freundschaften für's Leben entstanden.
@numbers: Your extra money
Zusätzlich zu deinem Gehalt und jährlichen Gehaltsanpassungen profitierst du bei uns je nach Bedarf von Zuschüssen für die KiTa und/oder die berufliche Altersvorsorge, einem Jobticket oder vermögenswirksamen Leistungen. Und: Wenn wir über deine Empfehlung neue Mitarbeiter+innen finden, honorieren wir das mit einer Extra-Prämie.
Du möchtest bei uns arbeiten?
Du möchtest als TYPO3 Developer (m/w/d) bei uns arbeiten? Dann nutze unser Bewerbungsformular oder sende uns deine Bewerbung an karriere@uandi.com.
Erzähl uns was zu dir, deiner Motivation und zeig uns in deinem Lebenslauf, was du schon alles gemacht hast. Gib bitte auch deine Gehaltsvorstellung mit an. Hast du Arbeitszeugnisse? Dann freuen wir uns auch darüber. Und last but not least: Bitte schick uns Arbeitsproben.
Hast du Fragen zu diesem Job oder zu uns?
Für Fragen wende dich gerne an die karriere@uandi.com. Unser HR-Team wird sich dann schnellstmöglich bei dir melden.
Erzähl uns was zu dir, deiner Motivation und zeig uns in deinem Lebenslauf, was du schon alles gemacht hast. Gib bitte auch deine Gehaltsvorstellung mit an. Hast du Arbeitszeugnisse? Dann freuen wir uns auch darüber. Und last but not least: Bitte schick uns Arbeitsproben.
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Für Fragen wende dich gerne an die karriere@uandi.com. Unser HR-Team wird sich dann schnellstmöglich bei dir melden.
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