Truppführer/-in / Notfallsanitäter/-in (m/w/d)

• praktische Ausübung aller Tätigkeiten als Truppführer/-in im Einsatzdienst (Brandbekämpfung, technische Hilfeleistung und Rettungsdienst)

• Einsatz als Fahrer/-in und Maschinist/-in von Lösch- und Sonderfahrzeugen sowie Fahrzeugen des Rettungsdienstes mit und ohne Sonderrechte

• Einsatz im Rettungsdienst als Notfallsanitäter/-in in der Funktion des Transportführers

• Führung temporär unterstellter Kräfte im Einsatz

• Durchführung wirtschaftlich notwendiger Arbeiten hinsichtlich Sauberkeit und Ordnung sowie Wert- und Funktionserhaltung in und an Gebäuden sowie in Werkstätten der Feuerwache

• Teilnahme an Maßnahmen der Aus- und Fortbildung der Feuer- und Rettungswachesowie externer Bildungseinrichtungen

• Unterstützung der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen der Aus- und Fortbildung

Abschluss/Berufserfahrung

• erfolgreich erworbene Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweite Einstiegsebene der Fachrichtung Feuerwehr

• Abschluss als Notfallsanitäter/-in
  

• eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Statusamt A 7 oder vergleichbare Berufserfahrung (zum Beispiel in einer Berufsfeuerwehr, anerkannten Werkfeuerwehr oder Freiwilligen Feuerwehr mit hauptamtlichen Kräften, in einer Tätigkeit, die im öffentlichen Dienst mindestens mit der Entgeltgruppe 7 TVöD bewertet wäre) jeweils nach erfolgreich erworbener Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Feuerwehr

Führerschein

• Klasse C

Sonstige Anforderungen

• Bereitschaft zum Einsatz im 24-Stunden-Dienstsystem

• gesundheitliche und körperliche Eignung für den Rettungsdienst

• hohe physische und psychische Belastbarkeit, Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft

• vollständiger Masernimpfschutz beziehungsweise Masernimmunität

• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25), für Tätigkeiten mit Tragen von Atemschutz (ehemals G 26.3), für Tätigkeiten mit Absturzgefahr (ehemals G 41) und für Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung (ehemals G 42)

• mehrere unbefristete Stellen in Vollzeit, bewertet nach der Entgeltgruppe N TVöD für Tarifbeschäftigte beziehungsweise mit einer Besoldung nach A 9 SächsBesG für Beamtinnen und Beamte

• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte

• derzeit freie Heilfürsorge für Beamtinnen und Beamte

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

• ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher unter Beachtung der beamtenrechtlichen Regelungen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert:
https://karriere.leipzig.de/stadt-leipzig-als-arbeitgeberin/leitlinien-fuehrung-und-zusammenarbeit

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderlichen beruflichen Qualifikationen

• Nachweis der uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung für:

  • • Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25)

    • Tätigkeiten mit Tragen von Atemschutz (ehemals G 26.3)

    • Tätigkeiten mit Absturzgefahr (ehemals G 41)

    • Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung (ehemals G 42)

• Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen/Referenzschreiben, welche nicht älter als drei Jahre sind

• Nachweis über den Erhalt des Führerscheins der Klasse C

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 634 an.

Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Moritz Thomsen unter der Telefonnummer 0341-123 7838, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 16. Februar 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!