Wir sind anspruchsvoll, innovativ, zuverlässig, fair und nachhaltig.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Travelmanagement (externe/interne Ansprechperson) für internationale Dienstreisen inklusive gesamter Umsetzung (Reiseplanung und -buchung, Verwaltung Poolfahrzeuge, Visa, länderspezifische Arbeitsmeldungen, Kostenmanagement, Reiserichtlinien entwickeln, Reisedokumentation und -genehmigung, Reiseversicherung und Sicherheit, Datenanalyse und Reporting, Reiseunterstützung während der Reise)
- Unterstützung der HR-Abteilung in Administrationsthemen (Vertretung Empfang, Telefonzentrale, Zeitenpflege, usw.)
- Proaktivität bei Prozessentwicklung und Qualitätsverbesserung
Ihr Hintergrund:
- Abgeschlossene kaufm. Ausbildung (HAK, HASCH, etc.)
- Organisatorisches Geschick und gute Kommunikation mit Reisenden und anderen Abteilungen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Lösungsorientiert mit Service- und Qualitätsbewusstsein
Faire und attraktive Vergütung ist uns wichtig, deshalb beträgt das Bruttomonatsgehalt, für eine 38 Stunden Woche, in dieser Position ab 2.840,-. Eine entsprechende Überzahlung, abhängig von Erfahrungen und Qualifikationen, ist vorgesehen.
