Trainingsassistent (m/w/d) im Bereich Führungskräfte- und Personalentwicklung

Aufgabengebiet

• Trainingsorganisation inkl. Vor- und Nachbereitung, Verwaltung und Durchführung von internen Schulungsangeboten
• Vorbereitung und Begleitung der Veranstaltungen
• Organisation von Veranstaltungsterminen
• Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Schulungsteilnehmer*innen und Dienstleistern
• Verwaltung von Trainingsmaßnahmen in einem Trainingsmanagementsystem
• Prüfung und Erfassung von Rechnungen in SAP
• Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und einfacher Kalkulationen
• Unterstützung bei Projekten
• Pflege des Intranet-Auftrittes

Profil

• Kaufmännische Ausbildung und/oder Erfahrung im administrativen Bereich und/oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Tourismus, Pädagogik oder Soziologie
• Kenntnisse im Bereich Seminarplanung und -organisation von Vorteil
• Sehr gute (deutsche) Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationstalent und Teamplayer
• Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und Verlässlichkeit
• Freude am Umgang mit Menschen
• Affinität zu digitalen Medien sowie Spaß an administrativen Aufgaben
• Sicher und erfahren im Umgang mit den gängigen MS Office-Tools

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Julia Theile, Leiterin Führungskräfte- und Personalentwicklung
Tel.: +49 89 44108-220

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!