Wer wir sind

Voller Einsatz für Frieden. Wir sind das ZIF, das bundeseigene Zentrum für Internationale Friedenseinsätze: Personalagentur, Trainingszentrum und international vernetzter Innovations- und Kompetenzhub für ziviles Krisenmanagement. Im Auftrag des Auswärtigen Amts rekrutieren, vermitteln und sekundieren wir als Arbeitgeberin deutsches ziviles Personal in über 40 Friedenseinsätze, Wahlbeobachtungsmissionen und humanitäre Einsätze internationaler Organisationen. Wir bieten Trainings, Coachings und spezialisierte Fortbildungen für den Einsatz in Krisengebieten sowie analytische Auswertung und politische Beratung zu Einsatzthemen und initiieren fachlichen Austausch im In- und Ausland. Bei uns arbeiten mehr als 60 Mitarbeitende für eine Mission: einen verlässlichen zivilen deutschen Beitrag zur internationalen Konfliktlösung und Friedenskonsolidierung.
 
Das Team Training entwickelt und organisiert Kurse zur Vorbereitung und Begleitung von zivilem Personal in humanitären, Friedens- und Wahlbeobachtungseinsätzen. Zu unserem Angebot gehören sowohl Einführungstrainings als auch Spezialisierungskurse und maßgeschneiderte Fortbildungsmaßnahmen in Einsatzländern. Dazu kooperiert das 7-köpfige Team seit Jahren erfolgreich mit nationalen und internationalen Partnern wie der Polizei, der Bundeswehr, internationalen Organisationen u.a. und setzt sich für Trainingsstandards und zeitgemäße, bedarfsorientierte Curricula und Methoden ein.

Ihre Aufgaben

 
  • Mitarbeit an der organisatorischen, administrativen und inhaltlichen Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Einsatzvorbereitungskursen sowie Spezialisierungskursen
  • Methodisch-didaktische Aufbereitung und Weiterentwicklung existierender Trainingscurricula und
    -standards im Online- und Präsenzformat
  • Liaison mit externen Trainer:innen, sowohl für die inhaltliche als auch für die organisatorische Vorbereitung von Trainingsmaßnahmen
  • Liaison mit nationalen und internationalen Partnerorganisationen
  • Übernahme administrativer Aufgaben im Team Training; u.a. Betreuung des Trainingskalenders und der Bewerbungsmanagementsoftware
  • Querschnittsaufgaben, u.a. Teilnahme an Arbeitsgruppen mit anderen Teams des ZIF

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor-Niveau) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf dem entsprechenden Tätigkeitsgebiet. Einschlägige berufspraktische Erfahrungen in den Bereichen Training/Erwachsenenbildung und/oder internationaler Zusammenarbeit
  • Erfahrung in der Erstellung von Curricula, Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen, vorzugsweise im Bereich der multilateralen zivilen Friedenssicherung
  • Expertise in mindestens einem der folgenden Themen im Kontext von Friedens- oder humanitären Einsätzen: Climate Peace and Security, Gender/Women oder Youth, Peace and Security (WPS/YPS), Conflict Analysis, Digital Technologies in Peacebuilding, FIMI (Foreign Information Manipulation and Interference)
  • Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse (mündlich und schriftlich), Kenntnisse in Spanisch, Französisch und/oder weiteren Sprachen von Vorteil
  • Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS Office, Videokonferenzsoftware etc.) und Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere relevante Software; Erfahrung mit Software zur Unterstützung und Erstellung digitaler Lernmethoden von Vorteil
  • Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland (5-10% der Gesamtarbeitszeit)
Wir gehen davon aus, dass es hervorragende Kandidat:innen gibt, die nicht alle Kriterien der Beschreibung erfüllen. Vielleicht haben Sie passende Fähigkeiten, die uns zusammenbringen? Überzeugen Sie uns, warum Sie der oder die Richtige für die Stelle sind.

Was wir bieten: Voller Einsatz für Frieden

  • Vielfältige Herausforderungen: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international orientierten Umfeld mit Nähe zu politischen Prozessen. Ein Job mit Sinn.
  • Teamspirit: Wir sind ein hochmotiviertes, dynamisches und sympathisches Team, das wertschätzend zusammenarbeitet. Humor und Freude bei der Arbeit sind uns wichtig.
  • Auf eigene Initiative: Wir finden Innovation bereichernd. Ihre Ideen sind gern gesehen, übernehmen Sie Verantwortung, setzen Sie Vorhaben auch gemeinsam mit Kolleg:innen um!
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatem: Wir leben flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen - mit mobilem Arbeiten.
  • Persönliche Entwicklung: Profitieren Sie neben Feedbackgesprächen von zahlreichen internen Informations- und Weiterbildungsangeboten, exklusiven Lunch-Formaten mit spannenden Gesprächspartner:innen und interaktiven Lerntagen - unsere Reflektionsräume fördern Neugier, Teamgeist und Resilienz.
  • Onboarding: Unser Programm zum Einstieg umfasst neben der individuellen Einarbeitung das Kennenlernen aller Teams; erfahrene Kolleg:innen unterstützen Sie gerne und machen das Fußfassen im ZIF federleicht.
  • Nachhaltigkeit im Blick: Dass wir unseren Mitarbeiter:innen ein Job-/Deutschlandticket ermöglichen, ist nur ein Baustein unseres Nachhaltigkeitsmanagements: Wir arbeiten immer weiter daran, uns zukunftsorientiert aufzustellen.
  • Ein faires Gehalt: Bei uns gilt der TVöD Bund - mit 30 Urlaubstagen im Jahr bei einer 5- Tage-Woche (dazu den 24. und 31.12. frei) sowie zusätzlicher Altersvorsorge (VBL). Die bis zum 15.06.2026 befristete Stelle (39 Wochenstunden) mit Beginn zum 01.06.2025 ist vergütet nach TVöD Bund bis zu Entgeltgruppe 10 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
Diversität umfasst für uns nicht nur den Gleichstellungsgedanken im Sinne einer gleichberechtigten Teilhabe an Führungspositionen, sondern auch eine gleichstellungsfördernde Kultur im Unternehmen mit gleichen Zugangs- und Entwicklungschancen und vielen, bereichernden Perspektiven. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität oder Orientierung.
Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.
 
Wenn Sie sich für diese Stelle begeistern können, sollten Sie sich bewerben: bis zum 16.04.2025 über dieses Karriereportal.
 
Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen zur Verfügung:
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