Unsere Aufgaben sind so abwechslungsreich wie der Bezirk selbst, doch eines haben alle Aufgaben gemeinsam: Sie tragen dazu bei, Lichtenberg lebenswerter zu gestalten. Wir krempeln die Ärmel hoch und packen's an und gestalten einen Bezirk, in dem man gerne lebt. Wir suchen deshalb Menschen, die unseren Bezirk voranbringen wollen und denen es nicht egal ist, für wen oder was sie arbeiten.
Aktuell sucht das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin ab sofort, befristet, mehrere engagierte
Trainees in der Bezirksverwaltung (m/w/d)
Entgeltgruppe: E9b TV-L
Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)
Was erwartet Sie?
Zur weiteren Personalentwicklung suchen wir engagierte und motivierte Nachwuchskräfte, die sich gern in den Dienst der Gesellschaft stellen und überwiegend den Einsatz in den bürger- und serviceorientierten Aufgabenbereichen suchen.
Als Trainee nehmen Sie als Tarifbeschäftige/r Aufgabengebiete des Ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes wahr und lernen innerhalb dieser Zeit die vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfelder der Organisationsbereiche der Bezirksverwaltung kennen. Trainees werden für die Dauer des Traineeprogrammes (befristet - 24 Monate) in die Entgeltgruppe E 9b TV-L eingruppiert. Bei erfolgreichem Durchlaufen des Traineeprogramms, persönlicher und fachlicher Eignung sowie der Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann eine Ernennung in das Beamtenverhältnis auf Probe angestrebt werden.
Was Sie bei uns erwarten dürfen:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung,
- eine adäquate Einarbeitung durch motivierte Kolleginnen und Kollegen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember,
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance, z. B. durch gleitende Arbeitszeit,
- eine gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz,
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement,
- langfristige Karriere- und Weiterentwicklungschancen, bei Eignung und Interesse auch mit der Möglichkeit der späteren Übernahme von Führungsverantwortung,
- ein Entgelt der Entgeltgruppe E9b, inkl. einer jährlichen Sonderzahlung.
Sie bringen mit:
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial-, politik- und wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten, welche alle Bestandteil Ihres Studiums sein müssen und zusammen mehr als 50% ergeben, z. B. Public Management (HWR Berlin), Wirtschaft und Recht (TH Wildau)
oder
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial-, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten, wovon mindestens einer genannten Inhalte Bestandteil Ihres Studiums sein muss und mehr als 50% Ihres Studiums ausmacht.
Außerdem:
- Sie sind belastbar und leistungsfähig,
- Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung,
- Sie arbeiten selbstständig sowie organisiert und können sich kurzfristig in fremde Arbeitsgebiete einarbeiten,
- Sie arbeiten gerne in wechselnden Teams,
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
Ansprechpartner*in für Ihre Fragen:
Frau Stefanie Hafermalz
Geschäftsbereich Personal, Finanzen, Immobilien und Kultur
Serviceeinheit Personal - Fachbereich Recruiting
PS PM 1
030 90296 6822
erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- Anschreiben
- aktueller Lebenslauf
- Nachweis der beruflichen Qualifikation
Bewerbungsfrist:
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum 02.03.2025.
Allgemeine Hinweise:
Sie haben einen ausländischen Bildungsabschluss? Bitte informieren Sie sich über die Anerkennung der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Berufsausbildungs- oder Hochschulabschluss bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter: https://www.kmk.org/service/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html.
Sehr wichtig sind verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, (Schwer-)Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir laden Bewerbende mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung ein, um bestehende Unterrepräsentanzen abzubauen. Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität.
Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von sowohl Frauen als auch Männern abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber*innen elektronisch gespeichert und verarbeitet (gem. § 6 BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Bewerber*innen, die bereits im Öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitten wir eine Einverständniserklärung zur Anforderung und Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen. Bitte teilen Sie uns in diesem Fall auch die Adresse Ihrer personalaktenführenden Stelle mit.
Es ist beabsichtigt, ein strukturiertes Auswahlverfahren durchzuführen. Nähere Informationen dazu erhalten Sie mit der Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens entstandene Reisekosten etc. können wir leider nicht ersetzen.
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: https://www.berlin.de/ba-lichtenberg/
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: http://www.berlin.de/karriereportal
