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Über uns

Du willst nicht einfach nur irgendeinen Job, sondern von Anfang an auf Sieg spielen? Willkommen bei der Ratbacher GmbH - der Champions League des Recruitings! Seit über 15 Jahren sind wir die führende Personalberatung in der DACH-Region und bringen Top-Talente aus IT, SAP und Real Estate mit den besten Unternehmen zusammen. 
Dein Spielfeld? Die Welt des Active Sourcings, Kandidatenmanagements und von Interviews! Mit unserem erstklassigen Trainingsprogramm und echtem Teamspirit machst du in Rekordzeit den Sprung vom Einsteiger zum Recruiting-Profi. Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!  

Deine Schwerpunkte

  • Du lebst deine Kreativität in der Erstellung von Stellenanzeigen aus und bist zudem für das gesamte Anzeigenmanagement und die Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen verantwortlich
  • Dir obliegt das Bewerbermanagement, vom Sichten des Bewerbungseingangs bis zur Selektion der passenden Bewerber:innen  
  • Du führst selbstständig Telefoninterviews durch und sorgst für eine positive Candidate Experience  
  • Xing, LinkedIn und Co. begleiten dich im Tagesgeschäft im Active Sourcing und helfen dir, die gefragtesten Fachkräfte zu identifizieren und rekrutieren 
  • Innerhalb unseres Talentpools identifizierst du passende Profile und baust dein Netzwerk kontinuierlich weiter aus  

Deine Qualifikationen

  • Du hast dein Studium oder Ausbildung erfolgreich abgeschlossen  
  • Bestenfalls konntest du bereits erste Erfahrung im Recruiting sammeln  
  • Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Denken aus. Zudem sind proaktives und zielorientiertes Handeln für dich selbstverständlich  
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt  

Deine Benefits

  • Einarbeitung: Mit über 30 Schulungstagen allein im ersten Jahr bilden wir dich mit unserem ausgezeichneten Trainee- und Mentorenprogramm aus  
  • Vergütung: Du erhältst ein Fixgehalt von 45.000 EUR mit einem erfolgsorientierten Bonus on top  
  • Arbeitsmodell: Ein dynamisches Arbeitszeitmodell, welches sich mit jeder Karrierestufe zunehmend flexibilisiert  
  • Home-Office: Bei uns hast du die Möglichkeit auch aus dem Home-Office zu arbeiten  
  • Urlaub: Mit bis zu 32 Urlaubstagen steht deiner Erholung nichts mehr im Weg  
  • Go Green: Mit dem von uns subventionierten Jobticket erreichst du unsere zentral gelegenen Büros optimal  
  • Sport: Wir sorgen für den richtigen Ausgleich neben der Arbeit und bieten eine Fitnesskooperation mit dem EGYM Wellpass an  
  • KI: Innovation ist bei uns großgeschrieben - wir nutzen bereits unsere eigene KI-Technologie  
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