DEINE AUFGABEN:
- Dein Einsatz dauert 24 Monate und erfolgt in den ersten sechs Monaten in der Hauptverwaltung. Du durchläufst hier zunächst die zentralen Bereiche.
- Du wirst darauf vorbereitet, die Einrichtung gegenüber den Kunden und Kooperationspartnern zu repräsentieren.
- Du förderst anhand von Reflexions- und Plangesprächen die Weiterentwicklung der Wohnbereichsleitungen.
- Du wirst herangeführt, mit dem Pflegeteam Qualitätsstandards und Richtlinien auf Basis des Pflegeleitbildes umzusetzen.
- Du arbeitest mit dem zentralen Qualitätsmanagement an der Weiterentwicklung unserer Standards und Richtlinien.
- Du stellst den angemessenen Informationsaustausch aller an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen sicher.
- Du wirst herangeführt, den Personaleinsatz und die Personalentwicklung im Sinn der konzeptionellen und strategischen Ausrichtung der Einrichtung/ des Unternehmens zu steuern.
DEIN PROFIL:
- Du hast eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem pflegerischen Beruf und / oder einen Studienabschluss in einem pflegerelevanten Studienbereich.
- Idealerweise hast Du bereits eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft absolviert oder befindest dich aktuell in der Weiterbildung, Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre mit Personalverantwortung eines Wohnbereiches.
- Einschlägiges Fachwissen sowie Führungs- und Sozialkompetenz sind für Dich selbstverständlich.
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung.
- Du bist mutig, kreativ, kooperativ, teamfähig und erfolgsorientiert.
- Eine strukturierte Arbeitsweise und ein gewisses Organisationstalent sind Dir gegeben.
- Du bringst Motivations- und Entscheidungsfähigkeit mit.
- Bei der Kommunikation und Kooperation mit unterschiedlichen Zielgruppen, z. B. Bewohner, Angehörige, Mitarbeitende, ehrenamtlich tätige Kräfte, Kostenträger sowie Aufsichtsgremien, trittst Du wertschätzend auf.
- Dein Profil rundet ein freundliches, verbindliches Auftreten ab.
WIR BIETEN DIR:
- Attraktive und überdurchschnittliche Bezahlung nach hauseigenem Tarif
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 5-Tage-Woche
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus einen Gesundheitstag
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Deine persönliche Karriereplanung durch Führungskräftecoaching, Weiterbildungen und Schulungen
- Ein umfängliches Angebot für Deine Gesundheit, z. B. Kooperation mit dem Fürstenberg Institut, vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports, Gesundheitstag, Fahrradleasing
- Events wie z.B. Sommerparty, After Work, Beachvolleyball Turniere oder gemeinsame Teilnahme an Laufevents und vieles mehr...denn TEAMGEIST ist uns wichtig!
- Wir bezuschussen Dein hvv-Jobticket
