Bitte beachten Sie:
Wir stellen zur Zeit Schwierigkeiten in der Erreichbarkeit der Bewerbungsformulare dieses Arbeitgebers fest.
Bitte haben Sie Verständnis für etwaige Hinweismeldungen oder versuchen Sie es später erneut. Vielen Dank!
Die Stellenangebotsbeschreibung ist zur Zeit nicht abrufbar. Bitte versuchen Sie es zu einem späteren Zeitpunkt erneut.
Junior Product Manager (w/m/d) - Inorganics
Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily.
Wir sind vielseitig - Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig.
Wir sind krisenfest - Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt.
Wir sind die #OQEMAfamily - unsere deutschlandweit >650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind:
Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland.
Du fühlst dich angesprochen und besitzt Qarakter? Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen und willst etwas bewegen?
Dann werde Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Junior Product Manager (w/m/d) - Inorganics
Vollzeit (39 h) | 18 Monate | Leipzig
Das erwartet dich:
durch deine Aufenthalte in den Bereichen Einkauf und Verkauf erhältst du umfassende und tiefgehende Einblicke in die Business Unit Inorganics
du erlangst Kenntnisse über unsere betriebsspezifischen Prozesse und Arbeitsabläufe, die verschiedenen Arbeitsbereiche sowie über unser großes Produktsortiment
du wirst vom ersten Tag an aktiv mit eingebunden und in die Teams integriert, sodass du auf Augenhöhe mit erfahrenen Kollegen arbeitest und die Branche umfassend kennenlernen kannst
deine Hauptaufgaben sind die Entwicklung und Gewinnung von Bestands- und Neukunden sowie die technologische Begleitung, u.a. mit Rücksicht auf die Qualität
zudem verstehst du dich als Schnittstelle zwischen Kunden, unserem Außendienst und den Business Units und verfolgst stetig Produktentwicklungen und Trends innerhalb der Branche
last but not least - die proaktive CRM- und ERP Software-Nutzung sowie die Umsetzung der Datenpflege in allen relevanten Bereichen
im Anschluss an die 18 Monate kann eine Beförderung zum Produktmanager erfolgen
Das erwarten wir:
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant, Chemietechniker oder CTA (Chemisch-technischer Assistent) mit entsprechender Berufserfahrung in diesem Bereich von mind. 5 Jahren wäre vorteilhaft
einen selbstbewussten, ehrlichen Teamplayer, bei dem die Dienstleistungsorientierung sowie das Kommunikationsgeschick bereits gut ausgeprägt sind
unsere Firmensprache ist Deutsch als auch Englisch. Deinen Umgang mit Kunden wirst du daher sowohl in der deutschen als auch in der englischen Sprache abwickeln, Level B2/C1 ist dabei notwendig
deine Affinität zur Chemie und die Leidenschaft für detaillierte Analysen, Technologien und qualitätsgesteuertes Handeln ergänzen dein technisches und kaufmännisches Verständnis
in einer lebendigen Einheit und einer Unternehmensgruppe auf Wachstumskurs ist es wichtig, dass du schnell auf neue Gegebenheiten reagierst und offen für neue Herausforderungen bist
Die #OQEMAfamily Benefits:
Work-Life Balance
unbefristete Festanstellung
Casual Dresscode
moderne IT-Ausstattung
Open-Door Mentalität
Team-Veranstaltungen
systematisches Onboarding
Interne Akademie
Entwicklungsdialoge
Gesundheit
Sonderzahlungen
Teilnahme an Sportevents
Mitarbeiter-Rabatte
Dienstrad
Jobticket
Hire-A-Friend-Prämie
Obst & Getränke
Social- und Business-Media
Willst du Teil unserer #OQEMAfamily als Trainee werden?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Job-Portal (keine Registrierung oder Anmeldung erforderlich).
Fragen beantwortet dir gerne:
Leonie Warnholz
Trainee Management
Mobil: 0049 15144038778
E-Mail: leonie.warnholz@oqema.com
Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund. Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.