Test Engineer (m/w/d)
In der gps Nürnberg ist ab sofort die Stelle als Test Engineer (m/w/d) für den Bereich der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung (procedo by gps) in Vollzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Die Stelle ist zur Übernahme bei Eignung ausgeschrieben.
Benefits
- Langfristige Einsätze bei unserem renommierten Unternehmen in der Region
- Sehr gute Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung
- iGZ-Tarifentgelt zzgl. möglicher außertariflichen Zulagen sowie Branchenzuschlägen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedenste Möglichkeiten der Qualifizierung mit Kostenübernahme
- Kostenlose persönliche Schutzausrüstung
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
Aufgabengebiet
- Prüfung von Anforderungsspezifikationen und Designbeschreibungen von Baugruppen
- Bewertung von analogen und digitalen Schaltungen
- Erstellen von Spezifikation der Funktions- und der Umweltprüfungen für leittechnische Hardwarekomponenten
- Aufbau, Implementierung und Modifikation von geeigneten Prüfaufbauten und Simulationsumgebungen
- Durchführung der Funktionalen- und der Umwelttests an den leittechnischen Hardwarekomponenten
- Dokumentation der Testdurchläufe und der Ergebnisse unter Berücksichtigung der nuklearen Normen sowie der geforderten Qualität
- Validierung und Verifizierung der Prototypen sowie der Serienmuster
- Qualifizierung der Serienmuster
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder einer verwandten Ingenieurwissenschaft
- Berufserfahrung im Bereich der Elektronikentwicklung oder Validierung
- Kenntnisse der analogen und digitalen Elektronik/Schaltungstechnik, Designanalyse von Baugruppen
- Kenntnisse Erstellung und Prüfung von Design-, Test- und V&V-Dokumenten sowie im Aufbau von Prüfaufbauten und der Testdurchführung
- Kenntnisse der allgemeinen und leittechnischen Regelwerke
- Interdisziplinäres Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Innovationsgeist, schnelles Erfassen technischer Zusammenhänge
- Englischkenntnisse B1
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Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.