Teilprojektleitung (m/w/d) für Organisation und Fachlichkeit des Projektes ,,Kooperative Leitstelle"
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Berlin, DE
Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. Die Abteilung Einsatzsteuerung gliedert sich in die drei Bereiche Informations- und Kommunikationstechnik, Leitstelle, Führung und Lage. Mit der ,,Kooperativen Leitstelle" werden technisch einheitliche Leitstellen für die Berliner Feuerwehr und die Polizei Berlin geschaffen. Ausgestattet mit modernstem Equipment bieten diese zukünftig die erste Anlaufstelle aller Notrufe im Land Berlin und stärken die Zusammenarbeit beider Sicherheitsbehörden bei gemeinsamen Einsätzen.
Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als
Teilprojektleitung (m/w/d) für
Organisation und Fachlichkeit des Projektes
,,Kooperative Leitstelle"
Details über die ausgeschriebene Stelle:
| Dienststelle: | Kooperative Leitstelle - Magazinstraße 5, 10179 Berlin |
| Stellenbezeichnung: | Brandoberamtsrätin / Brandoberamtsrat |
| Entg.-/Bes.-Gr.: | A13 S LBesG von Berlin |
| Befristung: | unbefristet |
| Bewerbungsfrist: | 12.07.2024 |
| Hinweise: |
Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt. Die derzeit mit der Aufgabenwahrnehmung beauftragte Dienstkraft wird sich um die Stelle bewerben. |
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Die Leitung des Teilprojektes ,,Organisation und Fachlichkeit" koordiniert die Erhebung und Umsetzung von organisatorischen, fachlichen und taktischen Anforderungen an die Kooperative Leitstelle in den Behörden Berliner Feuerwehr und Polizei Berlin. Die stelleninnehabende Person nimmt zudem regelmäßig eine Funktion im Einsatzdienst wahr.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
- Mitwirken bei der Entwicklung von Arbeitsgrundlagen für den Leitstellenbetrieb (z.B. Einsatzleitsystem, Ablaufplanung, Infrastruktur und Ausstattung, Schulungen)
- Gewährleisten der erforderlichen Abstimmungen mit verantwortlichen Stellen der Leitstelle der Berliner Feuerwehr und der Einsatzleitzentrale der Polizei Berlin
- Zentraler Ansprechpartner für die Zusammenarbeit mit dem Systemlieferanten bei der Spezifikation des neuen Einsatzleitsystems und der Systemumgebung
- Erstellen von Entscheidungsvorlagen und Beratung für die Projektleitung
- Wahrnehmung von Steuerungsaufgaben zur optimalen Nutzung von Arbeitsressourcen, Mitarbeiterführung, Personalmotivation und Personalentwicklung im Bereich sowie Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Einsatzdienst und Katastrophenschutz
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven
- eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
- eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente
- pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
- vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios im Rahmen der Sportförderung sowie kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung
- Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
- eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro
- eine monatliche Feuerwehrzulage
- Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden
Sie bringen mit:
- die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes und die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- eine funktionsgerechte Feuerwehrdienstfähigkeit ist wünschenswert
Für zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen:
- Berufserfahrung auf mehreren anderen Stellen innerhalb der Berliner Feuerwehr
- Kenntnisse der Organisation und Arbeitsabläufe in der Feuerwehrleitstelle, einschließlich des Lagedienstes und des Stabes
- Erfahrung in der Leitung von Projekten oder vergleichbaren Tätigkeiten
- Erfahrung in der Leitung von Einsätzen in der Führungsfunktion der Gruppe C, im Katastrophenschutz oder vergleichbare Einsatzfunktionen
Die ausführliche Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) sowie das Anforderungsprofil (AP) sind Bestandteile der Ausschreibung und sind im Karriereportal unter "Weitere Informationen" zu finden.
Sie haben Interesse an der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter dem Button ,,Jetzt bewerben" (unten rechts in der Ausschreibung).
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:
- aussagekräftiges Motivationsanschreiben
- tabellarischer Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
- Nachweis der Befähigung zur Einsatzleitertätigkeit der Gruppe C
- letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht (Vorder- und Rückseite)
- letzte verfügbare dienstliche Beurteilung
- aktuelle, endgültige TÜV-Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bei oder reichen Sie diese umgehend nach.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen.
Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.
Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten.
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Michael Pawellek, ES IKT KoopLtS PL
ES Informations- und Kommunikationstechnik
Tel. 030 / 387 80 600
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:
Melanie Kiehl, ZS P B 212
Personalrekrutierung o Personalauswahl gehobener und höherer Dienst
Tel. 030 / 387 30 6612
Weitere Hinweise:
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Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal
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