Technischer Redakteur (m/w/d)

Typisch Walter

Ja, wir sind Qualitäts- und Preis-Marktführer in unserer Branche.
Aber wir sind vor allem auch ein heimatverbundenes Familienunternehmen.
Deshalb findest Du bei uns weit mehr als einen Arbeitsplatz –Du findest eine berufliche neue Heimat.
Eine, in der Deine persönlichen Fähigkeiten geschätzt und gefördert werden. In der Du dich weiterentwickeln kannst.
In der uns Deine Gesundheit, Zufriedenheit und Deine Freude an der Arbeit wichtig und viel wert sind.

Deine Herausforderungen als Technischer Redakteur (m/w/d)

Als technischer Redakteur verantwortest Du die Erstellung, Verwaltung und Publizierung von unseren Bedienungsanleitungen mit dem Redaktionssystem docuglobe und mittels MS Word.

Du übernimmst die inhaltliche Recherche in Zusammenarbeit mit der Entwicklung und dem Produktmanagement und bist verantwortlich für die Erstellung der Inhalte nach
standardisierten Inhaltsstrukturen unter Berücksichtigung von Schreibregeln und Terminologie, sowie für die Grafiken in Zusammenarbeit mit der Konstruktion.

Zu Deinem Zuständigkeitsbereich gehört die Planung und Beauftragung von Übersetzungen für die termingerechte Auslieferung der Dokumentation.

Dein Profil

  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du arbeitest gerne im Team und besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie technisches Verständnis. Du besitzt eine systematische, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise und gehst deine Aufgaben mit einer strukturierten Denkweise an. Du hast Lust in Zusammenarbeit mit unserer Dokumentationsberatung den Aufbau zu erarbeiten.
  • Ausbildung: Du verfügst über eine technische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation zum Technischen Redakteur oder einer vergleichbaren Qualifikation. Idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen in der technischen Dokumentation sowie ein gutes technisches Verständnis.

Doch auch Berufseinsteigern (m/w/d) bieten wir sehr gerne eine Chance und freuen uns auf Deine Bewerbung!

Darauf kannst du Dich freuen

  • Ansprechpartner im Onboarding
  • Weihnachts-/ Urlaubsgeld, Treueprämien
  • 30 Tage Urlaub & Gleitzeittage
  • flache Hierarchien
  • Mitarbeiterevents & Ausflüge
  • Individuelle Weiterbildungen
  • sicherer Arbeitsplatz durch Branchenunabhängikeit
  • Gesundheitsförderung, Company-Bikes
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