Die Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Geschäftsbereiches ,,Kommunaler Klimaschutz" (KKS) im Förderprogramm ,,Kommunalrichtlinie" in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer mehrere
Technische Projektmanager*innen (w/m/d) Kommunaler Klimaschutz
Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 900 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt.
In Kommunen liegen große Potenziale, um Treibhausgase zu reduzieren. Mit der Kommunalrichtlinie, die es bereits seit 2008 gibt, unterstützt das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz Kommunen und kommunale Akteure dabei, ihre Emissionen nachhaltig zu senken.
Aufgaben
- Sie beraten Antragstellende aus dem kommunalen Umfeld zu allen fachlichen und förderpolitischen Fragen im Rahmen der Kommunalrichtlinie
- Sie prüfen Förderanträge der Kommunalrichtlinie vor dem Hintergrund der förderpolitischen Leitlinien bis zur Förderentscheidung sowie der Minderungspotentiale der Treibhausgasemissionen
- Sie bereiten unterschriftsreife Entscheidungsvorlagen für Fördervorhaben auf Basis überwiegend standardisierter Vorlagen vor
- Sie begleiten die bewilligten Vorhaben während ihrer Laufzeit
- Sie bewerten den Projektverlauf und prüfen die Erreichung der Vorhabenziele sowie die sachgerechte Verwendung der Fördermittel
- Sie arbeiten bei der Beantwortung politischer Anfragen zu
- Sie unterstützen bei der Konsolidierung und Vereinfachung von Bearbeitungsschritten sowohl im Projektträgergeschäft als auch in der Arbeitsorganisation
Anforderungsprofil
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Diplom)
- Berufserfahrung und Erfahrung in der Bearbeitung technischer und umweltpolitischer Fragestellungen im Bereich des kommunalen Klimaschutzes
- fundierte Kenntnisse im Projektmanagement; idealerweise im Rahmen öffentlich finanzierter Projektförderung
- sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertreter*innen von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
- gute Kenntnisse im Haushalts-, Umwelt- und Verwaltungsrecht sowie entsprechender Richtlinien sind von Vorteil
- ausgeprägte Teamfähigkeit und dienstleistungsorientiertes Denken
Wir bieten
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Diplom)
- Berufserfahrung und Erfahrung in der Bearbeitung technischer und umweltpolitischer Fragestellungen im Bereich des kommunalen Klimaschutzes
- fundierte Kenntnisse im Projektmanagement; idealerweise im Rahmen öffentlich finanzierter Projektförderung
- sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertreter*innen von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
- gute Kenntnisse im Haushalts-, Umwelt- und Verwaltungsrecht sowie entsprechender Richtlinien sind von Vorteil
- ausgeprägte Teamfähigkeit und dienstleistungsorientiertes Denken
Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ohne Foto bis zum 27.10.2024 unter Angabe der Kennziffer 2498 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/. Bei Fragen schreiben Sie uns eine Nachricht an bewerbung@z-u-g.org. Weitere Informationen zur ZUG finden Sie unter www.z-u-g.org.
Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.