eine Technikerin bzw. einen Techniker für die Gruppe Straße im Bereich Haustechnik
zur ehestmöglichen Besetzung.
Ihre Aufgaben
- Erhebungen von Anforderungen (haus-)technischer Anlagen für Austausch oder Neuherstellung sowie Erstellung von Variantenvergleichen zur Entscheidungsfindung
- Durchführung von Vergabeverfahren bei Haustechnik-Projekten, - Bau-, Liefer- und Dienstleistungen (z.B. Heizungs-, Lüftungs-, Tankstellenprojekte) gem. Bundesvergabegesetz 2018 sowie im Rahmen der Zeichnungsermächtigung
- Mitwirkung bei Baueinleitungen und -übernahmen
- Durchführung der Bauaufsicht und Abhaltung von Baubesprechungen
- Abstimmung von Bauabläufen mit Hochbau-, Elektrotechnikern, beauftragten Firmen und Nutzern
- Kontrolle, Abstimmung und Freigabe der Abrechnungen
- Wahrung der Interessen des NÖ Straßendienstes bei Behördenverfahren und privatrechtlichen Angelegenheiten
- Mitwirkung bei der Erstellung von Bauprogrammen, jährlichen Budgetvorschlägen, Tätigkeitsberichten usw.
- Koordinierung mit den Hochbaubeauftragten der dezentralen Dienststellen
- Mitwirkung bei der Datenpflege der haustechnischen Anlagen im Facility Management System
- Veranlassung der Ausstellung/Verlängerung wasserrechtlicher Bewilligungen sowie Indirekt-Einleiterverträge (Bezirkshauptmannschaften, Abwasserverbände, etc.)
- Kontrolle der Einhaltung der Auflagen aus wasserrechtlichen Bescheiden und Indirekt-Einleiterverträgen
Anforderungsprofil
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einschlägige HTL-Matura (Hochbau, Gebäudetechnik oder Mechatronik) -
technisches Verständnis -
gute IT-Kenntnisse mit Bereitschaft, diverse Spezialprogramme zu erlernen -
Besitz der Lenkberechtigung für die Gruppe B -
gesundheitliche Eignung -
Flexibilität und Einsatzbereitschaft -
Teamfähigkeit -
Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen
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vielfältige und interessante technische Tätigkeiten mit guter Grundausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten -
Außendiensttätigkeit mit entsprechender Spesenvergütung -
die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln -
eine herausfordernde Tätigkeit, die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ermöglicht -
die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers -
attraktive Zusatzleistungen - eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt mindestens EUR 4.315,20 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit) je nach Qualifikation und Erfahrung. Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.
Bewerbung
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Patrick Aigner unter der Telefonnummer 02742/9005-12228 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die Abteilung Straßenbetrieb, Herr Ing. Stefan Bauer unter der Telefonnummer 02742/9005-60281 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- aktuelles Foto
- Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme
