Teamleitung Obdach Josi (15/10/KA/ODW)
(32 - 40 Wochenstunden)
Das Tageszentrum Obdach Josi bietet für erwachsene obdachlose Menschen Unterstützung, Beratung und Betreuung an. Es gibt geschlechtergetrennte (weiblich, männlich, non-binary) Duschen und Toiletten. Die Depotmöglichkeiten, Ruheräume und Waschmaschinen bilden die Basis des Angebots, das durch niederschwellige Beratung ergänzt wird. Obdach Josi verfolgt das Ziel, obdach- und wohnungslose Erwachsene sozial und gesundheitlich zu stabilisieren sowie sie zur individuellen Perspektivenentwicklung und gesellschaftliche Inklusion zu befähigen.
Sie sind eine starke Führungspersönlichkeit?
Sie sind sich der Chancen und Herausforderungen dualer Führung bewusst?
Sie zeichnen sich durch physische und psychische Stabilität aus?
Ihnen ist es wichtig, sowohl konzeptionell als auch operativ zu wirken?
Und Ihr Herz schlägt für den niederschwelligen Bereich?
Ihnen ist es wichtig, sowohl konzeptionell als auch operativ zu wirken?
Und Ihr Herz schlägt für den niederschwelligen Bereich?
Was erwartet Sie?
- Sie führen fachlich und disziplinär das Team der Sozialarbeiter:innen.
- Sie entwickeln, fördern und coachen ihre die Mitarbeiter:innen.
- Sie sind für die Personalplanung zuständig und tragen Kostenstellenverantwortung.
- Sie stellen die Qualität der Sozialarbeit sicher und arbeiten aktiv gemeinsam mit ihrem Führungspartner und der Bereichsleitung an der Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts mit.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die operativen Abläufe, erkennen Handlungs-und Veränderungsbedarf und treffen Entscheidungen über das weitere Vorgehen im eigenen Kompetenzrahmen.
- Sie sind die verantwortliche Ansprechperson vor Ort (z.B. für Polizei, Bezirksvertretung etc.) und organisieren und führen öffentlichkeitswirksame Veranstaltungen durch.
- Sie tragen wesentlich zum Informations- und Kommunikationsfluss mit internen (z.B.bzWO) und externen Stakeholdern (z.B. Bezirksvertretungen,Kooperationspartner:innen) bei.
Was erwarten wir?
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich (z.B. Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung).
- Sie bringen fundierte Führungserfahrung mit.
- Idealerweise konnten Sie Berufserfahrung im niederschwelligen Obdach- und Wohnungslosenbereich sammeln.
- Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe Organisationsfähigkeit, ausgeprägte Konfliktfähigkeit, einen offenen Umgang mit Kritik sowie konstruktiven Umgang mit Fehlern aus.
Gehalt und Benefits
Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)
Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
Wir sind öffentlich gut erreichbar.
Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
Sie erhalten 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag. Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 51.524,34 bis EUR 58.015,72 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von EUR 257,62 bis EUR 290,08 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7 % auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024. Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19.
Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)
Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
Wir sind öffentlich gut erreichbar.
Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
Sie erhalten 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag. Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 51.524,34 bis EUR 58.015,72 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von EUR 257,62 bis EUR 290,08 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7 % auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024. Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19.
Wir freuen uns auf Sie!
Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben.
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