Teamleiter:in Unterkunftssicherung

• Leitung des Teams Unterkunftssicherung
• Verantwortung für die Umsetzung präventiver Hilfen zur Wohnungssicherung einschließlich der Gewährung von Hilfen gem. § 22 Abs. 8 SGB II und § 36 SGB XII (Mietschuldübernahmen)
• Verantwortung für die Unterbringung und Betreuung von Wohnungslosen in Notunterkünften (Ordnungsrecht)
• Sachbearbeitende Tätigkeiten in schwierigen Fällen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung im Bereich der Unterbringung und Betreuung von Wohnungslosen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung für die Integration bzw. Reintegration des vorgenannten Personenkreises in den allgemeinen Wohnungsmarkt
• Übergeordnete Zusammenarbeit mit den am Verfahren beteiligten und zuständigen Stellen im Hilfesystem
• Gremienarbeit sowie das Erstellen von Berichten und Vorlagen

• eine abgeschlossene Hochschulbildung als als Sozialpädagog:in / -arbeiter:in (Dipl.-FH oder B.A.) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Jura, Soziologie oder Pädagogik mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung

• ein abgeschlossenes vergleichbares Studium mit mindestens 4 Jahren Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet der Unterkunftssicherung

• wünschenswert ist ein fundiertes Fachwissen der Sozialgesetzgebung (insbesondere SGB II und XII) 
• wünschenswert ist Fachwissen über die Wohnungslosenhilfe oder die Bereitschaft sich dieses kurzfristig anzueignen
• wünschenswert sind Führungserfahrung und möglichst Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• die Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
• die Kompetenz strukturiert und planvoll zu arbeiten, auch unter Zeitdruck
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• die Motivation mit Menschen in Problemsituation zu arbeiten sowie diese umfassend zu beraten und in Netzwerken des Aufgabengebietes mitzuwirken
• EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in eine Fachsoftware einzuarbeiten
• die Bereitschaft, anlassbedingt auch kurzfristig, Arbeitszeiten am späten Nachmittag sowie am Abend wahrzunehmen
• wünschenswert ist der Besitz der Fahrerlaubnis für Pkw

• Ein attraktives Lebensumfeld in der Hansestadt Lübeck mit etwa 220.000 Einwohner:innen und mittelalterlicher Innenstadt. Sie finden hier Kultur, Natur, Wissenschaft und nicht zuletzt die Ostseeküste.
• Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem sich wandelnden Umfeld mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten.
• Ein sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung.
• Einen Arbeitsplatz, der eine gute Anbindung an den ÖPNV hat.
• Eine unbefristete Vollzeitstelle bzw. Teilzeitstelle mit Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung.
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung, betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte)
• Möglichkeiten von internen und externen Fortbildungen