EG S 17 TVöD  für die Abteilung Integration im Amt für Migration und Integration   Die Landeshauptstadt Düsseldorf baut das Landesprogramm Kommunales Integrationsmanagement (KIM) auf Basis des Teilhabe- und Integrationsgesetzes Nordrhein-Westfalen auf. Hierzu wurden im Amt für Migration und Integration Stellen für das Case Management eingerichtet. Diese arbeiten unter der fachlichen Leitung des Kommunalen Integrationszentrums in einem trägerübergreifenden Kooperationsverbund. 

Ihre Aufgaben:

  • Führung des KIM Case Management Teams mit derzeit 10 Mitarbeitenden

  • Verantwortung für die förderrichtlinienkonforme Umsetzung des KIM Case Managements. Dementsprechend enge Zusammenarbeit beziehungsweise Zuarbeit mit der KI Leitung und der KIM Koordination, Pflege der KIM Datenbank

  • Entwicklung eines Qualitäts- und Wissensmanagements des KIM Case Managements

  • Durchführung von Fallkonferenzen und Fallrekonstruktionen zur Entwicklung von generativen Themen sowie Erstellung von Berichten, Analysen, Konzepten und Reportings basierend auf den durch das KIM Case Management operativ erhobenen Daten für KI Leitung beziehungsweise KIM Koordination, das Land sowie den Integrationsrat und weiterer Ausschüsse oder Gremien 

  • Erstellung beziehungsweise Aktualisierung von Flyern und Pflege der Homepage

  • Mitwirkung bei Austauschen zum KIM Case Management auf kommunaler, regionaler und auf Landesebene sowie Kooperation und Zusammenarbeit mit internen und externen Institutionen und Organisationen; Durchführung und Nachbereitung von Arbeitskreisen beziehungsweise Veranstaltungen.

Ihr Profil:

  • Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise Diplom-Sozialarbeiter*innen oder Diplom-Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung 

  • Führungskompetenz/ -fähigkeit sowie Organisations- und Planungsvermögen

  • berufliche Erfahrungen und Weiterbildungen im Bereich Case Management oder Coaching und Beratungsformaten

  • Fähigkeit, sich schnell und wissenschaftlich fundiert in neue Themenbereiche einzuarbeiten; sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und Englischkenntnisse oder andere Sprachen

  • Kreativität, Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungsfähigkeit sowie Reflexionsvermögen

  • rassismuskritische und diversitätssensible Haltung.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

  Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).    Wir leben Vielfalt -  Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungsfrist und Kontakt:

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 10. Oktober 2024  über den Button ,,Stell dich vor!".   Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Dr. Markus Götz, Telefon 0211 89- 27621 gerne zur Verfügung.   Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Stefanie Lücke, Telefon 0211 89- 26557, Moskauer Straße 25, Zimmer 3.23.   Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 54/02/18/24/01.
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