Teamleitung- RSD überregionale Aufgaben- Hilfen zur Erziehung und Vollzeitpflege (m/w/d)
Der kinder- und familienfreundliche Bezirk Lichtenberg verbindet Tradition und Moderne, vereint großstädtisches Leben und dörfliche Idylle.
Lichtenberg ist offiziell der erste Berliner Bezirk, der erfolgreich einen zwölfmonatigen Auditierungsprozess durchlaufen und das Zertifikat ,,Familiengerechte Kommune" erhalten hat.
In Lichtenberg leben über 300.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Hier sind wir mit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber im Bezirk.
Lichtenberg ist offiziell der erste Berliner Bezirk, der erfolgreich einen zwölfmonatigen Auditierungsprozess durchlaufen und das Zertifikat ,,Familiengerechte Kommune" erhalten hat.
In Lichtenberg leben über 300.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Hier sind wir mit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber im Bezirk.
Das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin, Jugendamt, Fachbereich Regionaler Sozialpädagogischer Dienst- übergeordnete Aufgaben sucht zur Kennziffer: 4040/42801/015
ab sofort, unbefristet, eine*n engagierte
Teamleitung- RSD überregionale Aufgaben- Hilfen zur Erziehung und Vollzeitpflege (m/w/d)
Entgeltgruppe: S 17 Fallgruppe 1 Teil II Abschnitt 20.4 der Anlage A zum TV-L
Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Als Teamleitung in der Vollzeitpflege und Hilfen zur Erziehung sind Sie für die Organisation und Fachaufsicht, Aufgabenerfüllung, Planungs-, Fach- und Ressourcenverantwortung zweier Teams zuständig. Sie unterstützen, klären und beraten in schwierigen Entscheidungen mit an-deren Fachbereichen und Fachdiensten. Sie nehmen u.a. folgende Aufgaben wahr:
Fach- und Leitungsaufgaben:
o Personalauswahl und -förderung unter Anwendung der Personalmanagement- und Personalentwicklungselemente
o Fachaustausch mit der Leitung der Regionalen Diensten und Leitung der überregionalen Aufgaben sowie der Fachlichen Steuerung
o Prüft und entscheidet über Hilfen in besonders schwierigen Konstellationen
o Organisiert ein Beratungs- und Besprechnungssystem unter Einbeziehung der Psychosozialen Dienste und der freien Träger
o Mitwirkung an der Erarbeitung, Gestaltung und der Umsetzung des Konzeptes zur Elternaktivierung des Jugendamtes
o Sicherung der wirtschaftlichen angemessenen und rechtlich gesicherten Versorgung der Kinder und Jugendlichen mit teilstationären und stationären Angeboten, Eingliederungshilfen und Krisenangeboten
o Erarbeitet Kooperationsvereinbarungen mit Schulen, Kitas und anderen Institutionen und begleitet die Umsetzung
o Unterstützung durch Klärung und Beratung der Entscheidung in besonders schwierigen Einzelfällen (z.B. Widerspruch, Verwaltungsgerichtsverfahren, Sicherung des Kinderschutzes)
Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".
Fach- und Leitungsaufgaben:
o Personalauswahl und -förderung unter Anwendung der Personalmanagement- und Personalentwicklungselemente
o Fachaustausch mit der Leitung der Regionalen Diensten und Leitung der überregionalen Aufgaben sowie der Fachlichen Steuerung
o Prüft und entscheidet über Hilfen in besonders schwierigen Konstellationen
o Organisiert ein Beratungs- und Besprechnungssystem unter Einbeziehung der Psychosozialen Dienste und der freien Träger
o Mitwirkung an der Erarbeitung, Gestaltung und der Umsetzung des Konzeptes zur Elternaktivierung des Jugendamtes
o Sicherung der wirtschaftlichen angemessenen und rechtlich gesicherten Versorgung der Kinder und Jugendlichen mit teilstationären und stationären Angeboten, Eingliederungshilfen und Krisenangeboten
o Erarbeitet Kooperationsvereinbarungen mit Schulen, Kitas und anderen Institutionen und begleitet die Umsetzung
o Unterstützung durch Klärung und Beratung der Entscheidung in besonders schwierigen Einzelfällen (z.B. Widerspruch, Verwaltungsgerichtsverfahren, Sicherung des Kinderschutzes)
Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".
Sie haben...
- ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor mit staatlicher Anerkennung oder Fachhochschul-Diplom mit staatlicher Anerkennung) der Fachrichtung Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik
- langjährige Erfahrungen in der Sozialarbeit im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit freien und öffentlichen Trägern der Jugendhilfe sollten vorliegen
- erwünscht sind Vorerfahrungen in der Mitarbeit in Projekten, Arbeitsgruppen oder Gremien und in der Arbeit der Personalentwicklungsinstrumente
- Wünschenswerts sind mehrjährige Leitungserfahrungen mit Personalverantwortung
- Unabdingbar sind gute Rechtskenntnisse u.a. in den Bereichen SGB VIII, BGB insbesondere Kindschaftsrecht, Verwaltungs-und Verwaltungsverfahrensrecht, Staatsrecht, SGB II, X, XI und XII und damit verbundener Rechtsnormen und Verwaltungsvorschriften
- Umfassende Kenntnisse in den Methoden der Gesprächsführung sowie den in verschiedenen Feldern der Jugendhilfe, ressourcenorientorientierter Arbeit, in gruppenmethodischen Ansätzen
- Allgemeine Kenntnisse im Datenschutzrecht
- Unabdingbar ist eine hohe Organisationsfähigkeit, eine Verhandlungs- und Entscheidungsfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Die Fähigkeit, Probleme und Konflikte zu erkennen und tragbare Lösungen anzustreben und somit die Arbeit als Dienstleistung für den externen und internen Kunden zu begreifen
- eine hohe Diversity- und Migrationsgesellschaftliche Kompetenz
- sehr gute Führungskompetenzen in den Bereichen Strategie, Personalentwicklung, Selbstentwicklung, Innovation und Präsentations- und Netzwerkfähigkeiten
Wir bieten Ihnen...
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können,
- ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven,
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung, z. B. Gleitzeit,
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Sportkurse während der Arbeitszeit
- Professionelle Mitarbeiter*innenberatung
z.B. zu alltagspraktischen Fragen, psychosoziale Beratung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember,
- eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket,
- ein angemessenes Einkommen, eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente,
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Ihre Fragen:
zum Bewerbungsverfahren:
Frau Anne Richter
SE Personal - Recruiting (REC HSB)
030 90296 6840
zum Aufgabengebiet:
Herr Merten
Jugendamt - Leitung Regionale Dienste (Jug RD Üra)
030 9296 5344
erforderliche Bewerbungsunterlagen:
zum Bewerbungsverfahren:
Frau Anne Richter
SE Personal - Recruiting (REC HSB)
030 90296 6840
zum Aufgabengebiet:
Herr Merten
Jugendamt - Leitung Regionale Dienste (Jug RD Üra)
030 9296 5344
erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- Anschreiben
- aktueller Lebenslauf
- Nachweis der beruflichen Qualifikation
Mit Ihren Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte Ihre aktuelle Dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (jeweils nicht älter als zwölf Monate). Sollte dies nicht vorliegen, bitten wir die Erstellung zu veranlassen.
Bewerbungsfrist:
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum 19.07.2024. auf dem zentralen Jobportal des Landes Berlin.
allgemeine Hinweise:
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, (Schwer-)Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir laden Bewerbende mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung ein, um bestehende Unterrepräsentanzen abzubauen.
Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von sowohl Frauen als auch Männern abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber*innen elektronisch gespeichert und verarbeitet [gem. § 6 BlnDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Bewerber*innen, die bereits im Öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitten wir eine Einverständniserklärung zur Anforderung und Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen. Bitte teilen Sie uns in diesem Fall auch die Adresse Ihrer personalaktenführenden Stelle mit.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens entstandene Reisekosten etc. können wir leider nicht ersetzen.
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter:
www.berlin.de/lichtenberg
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: http://www.berlin.de/karriereportal
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