Als international tätiger Spezialist für maßgeschneiderte und funktionssichere Hydrauliklösungen mit knapp 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten in Deutschland, Österreich und Polen stehen wir für ein unschlagbares Leistungsportfolio rund um Bewegung, Kraft und Dynamik. Zuverlässig und leistungsstark entwickeln wir seit über 85 Jahren hochwertige hydraulische Komponenten und Systeme. Unser Fokus liegt hierbei auf Zylindern, Steuerblöcken, Lenk- und Federungssystemen, Ventilen und Aggregaten für mobile Arbeitsmaschinen, Nutzfahrzeuge und Werkzeugmaschinen und Rettungsgeräten.
 
Am Standort Losenstein beschäftigt die WEBER-HYDRAULIK GMBH rund 300 Mitarbeitende mit dem Schwerpunkt Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Spezialzylindern und Rettungsgeräten.

Dein Aufgabenspektrum:

  • Führung und Entwicklung des Teams Produktmanagement
  • Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Produktstrategien
  • Produkte über den ganzen Lebenszyklus betreuen
  • Kontinuierliche Beobachtung und Analyse des Marktes, der Wettbewerber und der Kundenbedürfnisse zur Identifikation von Chancen und Risiken
  • Suche nach Produkt-Innovationen und Produktideen
  • Erstellen von Anforderungsprofilen und Lastenheften inkl. Business Cases
  • Erstellen von Produkt-Messaging und -Positionierung, um den Wert unserer Produkte klar und überzeugend zu kommunizieren
  • Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
  • Unterstützung und Schulung des Vertriebs und der internationalen Vertriebspartner
  • Second Level Support: fachliche Unterstützung und Betreuung interner und externer Stakeholder
  • Unterstützung beim Erstellen und Verfolgen von Ausschreibungen und Angeboten

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossene technisch-wirtschaftliche Ausbildung (HTL/FH/UNI) im Bereich Produktmanagement, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studienrichtungen
  • Führungserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement
  • Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien
  • Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Teamleitung sowie bereichsübergreifender Zusammenarbeit
  • Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren
  • Permanentes Bestreben Markt- und Produkttrends zu verfolgen
  • Hohes Maß an Engagement sowie Flexibilität
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sprachen: Deutsch und Englisch

Wir bieten Dir:

  • Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten
  • Arbeitsplatz: Verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag, Freiraum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Team-Events: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. Weihnachtsfeier, diverse Ausflüge oder gemeinsame Teilnahme an Sportevents
  • Gesundheit: Täglich frisch gekochte Menüs im eigenen Restaurant, Obstkorb, wöchentliche Turnstunde mit Physiotherapeuten, Betriebsarzt im Haus
  • Atmosphäre: Eine teamorientierte, wertegeprägte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur 
Die Position ist mit einem kollektivvertraglichen Grundgehalt von monatlich EUR 4.269,07 dotiert, wobei selbstverständlich eine Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung angeboten wird.
 
Du bist interessiert an dieser beruflich spannenden Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Nina Weberndorfer steht Dir zur ersten Kontaktaufnahme gerne zur Verfügung.
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