Bist du bereit, frischen Wind in die Payroll und das Personalcontrolling zu bringen? Als HR-Teamleiter:in bei Neoperl hast du die Chance, Impulse zu setzen und innovative Personalprozesse zu gestalten. Unter einer Gesamtleitung arbeitest du eng mit zwei HR-Business-Partnerinnen zusammen und spielst eine Schlüsselrolle in der Entwicklung neuer Ansätze. Bei uns kannst du deine Ideen mit Gestaltungsspielraum umsetzen und wirst dabei von einem engagierten Team von sechs Mitstreiterinnen unterstützt. Follow your flow und finde deinen Lieblingsplatz bei Neoperl in Müllheim!
- Dein Tag startet mit einem Kaffee und einem kurzen Austausch mit dem Team, um die Prioritäten zu besprechen.
- Du stimmst personelle Maßnahmen ab und behältst dabei immer die arbeits-, tarifrechtlichen sowie betriebswirtschaftlichen und sozialen Aspekte im Blick.
- Am Nachmittag entwickelst Du unsere HR-Services weiter, um ein kundenorientiertes und wirtschaftliches Dienstleistungsportfolio zu bieten.
- Du erstellst Forecasts für die Personalkostenplanung und stimmst diese mit der Personalleitung ab.
- Zum Abschluss des Tages bist du Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um Payroll und Personalcontrolling und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen.
- Attraktives Vergütungspaket: Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie ist für uns ein Selbstverständnis.
- 4 Sonderzahlungen: Urlaubsgeld und zusätzlich weitere drei Sonderzahlungen.
- Bis zu 38 Tage Jahresurlaub: Genieße eine Auszeit vom Alltag - dir stehen mindestens volle 30 Tage Erholung im Jahr zur Verfügung. Zusätzlich gibt es - unter bestimmten Voraussetzungen - Extra-Tage, womit du bis zu 38 Tage Urlaubsanspruch erhältst.
- Unsere Extras für dich: Subventioniertes Jobticket, Hansefit, Bike-Leasing und Essensgeldzuschuss für das frisch gekochte Essen unserer eigenen Kantine.
- FLOW & GROW: Nutze die Chance auf zielgerichtete Weiterbildung und -entwicklung, um deine Fähigkeiten auszubauen und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
- Hybrides Arbeiten: Neoperl bietet dir die Möglichkeit, bis zu 2 Tage in der Woche remote zu arbeiten.
- Mitarbeitenden Events: Freue dich auf tolle Events - hier gestalten wir nicht nur den Arbeitsalltag, sondern schaffen auch besondere Momente, die wir gemeinsam erleben.
- Organisierte Einarbeitung: Wir sind immer für dich da. Nach der umfassenden Einarbeitung steht dir immer ein fester Ansprechpartner mit Rat und Tat zur Seite.
- Optimales Arbeitsumfeld: Bei uns erlebst du ein technisches Umfeld mit umfassender Automatisierung, Hightech-Interesse und modernsten Lösungen.
- Personalcontrolling und Payroll sind kein Neuland für dich. Genauigkeit und Zuverlässigkeit sind dir wichtig.
- Du jonglierst gerne mit Zahlen und durchdringst komplexe Daten. Präzision und Zuverlässigkeit bei Forecasts und Berichten sind deine Stärke.
- Bestenfalls hast Du bereits ein Team erfolgreich geführt und motiviert - wir sind auch offen jemanden in die Führungsrolle zu entwickeln.
- Im größten Chaos behältst du den Überblick. Du setzt Prioritäten und managst Projekte effizient.
- Du kommunizierst klar und effektiv auf Deutsch und Englisch und verstehst die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder.
- Tools wie Loga und MS 365 sind dir vertraut. Du bist offen für neue Technologien, die Prozesse optimieren.
- ERA, ATZ, BetrVG und Co. sind dir vertraut und schrecken dich nicht ab.
Neoperl bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. Follow your flow and join us!
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
