Die Stelle ist in der Zentralen Ausländerbehörde (ZAB) zu besetzen.
Entgeltgruppe: EG 10 TVöD-V
Besoldungsgruppe: A 11 LBesG NRW
Beschäftigungsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Ihre künftigen Aufgaben
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Leitung eines der beiden Teams im Außendienst mit 14 Mitarbeitenden -
Planung und Leitung von besonders schwierigen oder umfangreichen Rückführungsmaßnahmen -
Planung und Durchführung von Rückführungsmaßnahmen aus den der ZAB zugeordneten Landesunterkünften -
Beratung von Ausländerbehörden in allen Fragen des Rückführungsvollzuges -
Lösung von Transportproblemen sowie Lösung von Problemen in der Zusammenarbeit mit anderen Ausländerbehörden im Bereich der Transportkoordination -
Ansprechpartner für Bezirksregierung, Landesministerium sowie Rechtsanwälte und Betreuungsorganisationen für alle Fragen im Hinblick auf die Vorbereitung und Durchführung von Rückführungsmaßnahmen
Ihre Qualifikation
- für Beamtinnen und Beamte: Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
- für Tarifbeschäftigte: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) im Sinne des Aufgabenprofils oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
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Erfahrung im Bereich der Mitarbeitendenführung - Erfahrungen im Außendienst (Vollzugsdienst) sowie in Eingriffstechniken sowie im Bereich der Eigensicherung
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Selbstbewusstes und situationsangemessenes Auftreten -
Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit -
Besonderes Verhandlungsgeschick sowie Kommunikative Kompetenz -
Empathie und Kooperationsfähigkeit im Team -
Physische und psychische Leistungsfähigkeit -
Kenntnisse im Asyl- und Ausländerrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen -
Führerschein Klasse B mit Fahrpraxis -
Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit (z. T. Arbeit nach Dienstplan, auch nachts und vereinzelt am Wochenende) -
Fremdsprachenkenntnisse -
Bereitschaft zur Teilnahme an einer Grundausbildung in Eingriffstechniken sowie einer Ausbildung zum Luftsicherheitsbegleiter-Rückführung -
Bereitschaft zum Tragen der zur Verfügung gestellten Dienstkleidung und Einsatzmitteln -
Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst am Wochenende sowie an Feiertagen (etwa zwei Mal im Jahr)
Ihr Weg zu uns
Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.
- Herr Bloch (Tel. 0521/518740) oder Herr Decker (Tel. 0521/518700) von der Zentralen Ausländerbehörde zu fachlichen Fragestellungen
- Herr Munko (Tel. 0521/51-6597) vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis
Vielfalt bei der Stadt
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
